六“西格玛”理论于20世纪80年代最早诞生在（）
目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。
公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
绩效考评真正应用于政府管理的理论研究最早始于（）时期。
美国著名心理学家（），在研究人类行为形成问题的基础上，于20世纪60年代创立了社会学习理论。
20世纪80年代关于内部控制理论研究成果的代表是美国注册会计师协会于1988年5月发布的《企业准则公告第55号》（SAS55），其中认为内部控制结构由下列（）要素组成。
20世纪80年代关于内部控制理论研究成果的代表是美国注册会计师协会于1998年5月发布的《企业准则公告第55号》(SAS55)，其中认为内部控制结构由下列()要素组成。
目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。
投资组合理论最早是由美国著名经济学家（）于1952年系统提出的。
美国凡勃伦的企业理论是最早研究企业问题的。
卖花的小女孩向愉悦的情侣推销花成功的几率要大于正在吵架的情侣，这是因为利他行为受心境的影响41950年发端于美国的社会交换理论是从（）的视角看待利他行为
社会发展的依附理论发端于（）。
古典管理理论诞生于20世纪初期的美国，是与美国当时的经济、社会、文化的发展状况密切相关的（）。
证券组合管理理论最早由美国著名经济学家( )于1952年系统提出。
系统的工作分析最早出现于19世纪末20世纪初。作为一项管理工具，它是在美国科学管理之父―（）的科学管理理论的基础上发展而来的
公平理论又称社会比较理论，是由美国籍（）在20世纪60年代首先提出的。
企业社会责任理论始于1930年代的美国大萧条时期，这次经济危机促使人们转变企业以盈利为唯一目的的追求，之后的发展使其有了更广泛的理论支持。其中（）避免了孤立、静止地看待企业的社会责任，注意到了企业与社会的互动关系。
现代意义上的管理理论发端于：
美国凡勃伦的企业理论是最早研究企业问题的。（）
22 1950年发端于美国的社会交换理论是从（）的视角看待利他行为 1.0 分 1950年发端于美国的社会交换理论是从（）的视角看待利他行为 哲学
目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。
冲突理论发端于马克思。（)
20世纪80年代以来，内部控制的理论研究有了新的发展。关于内部控制理论研究成果的代表是美国注册会计师协会于1998年5月发布的《企业准则公告第55号》(SAS55)，’其中认为内部控制结构由下列（）要素组成。
1、证券组合管理理论最早由美国著名经济学家（)于1952年系统提出。
