下列不属于行为科学管理理论的是（）。

A . 重商主义 B . 凯恩斯主义 C . 自由放任主义 D . 拿来主义

A . A、领导权变理论 B . B、组织变革和发展理论 C . C、领导性格理论 D . D、理想行政组织体系理论

A . A、需要层次理论 B . B、双因素理论 C . C、管理方格理论 D . D、领导理论

A . A、提高融资成本 B . B、增加经营风险 C . C、降低资产流动性 D . D、不利于银行稳健经营

A . 管理者要合理任用人员 B . 管理者要建立良好的人际关系 C . 管理者要有科学的管理经验 D . 管理者要建立奖罚程序 E . 管理者要明确组织分工

A . 商业贷款理论 B . 可转换理论 C . 预期收入理论 D . 销售理论

A . 古典管理理论确立了管理学是一门科学 B . 古典管理学家同时也建立了有关的组织理论 C . 理性的行政组织体系最符合理性原则，是达到目标、提高劳动生产率的最有效的形式 D . 为后来的行为科学和现代管理学派奠定了管理学理论的基础

A . 科学管理理论 B . 行政组织理论 C . 行为科学理论 D . 系统管理理论

A . 职能组织结构 B . 线性组织结构 C . 矩阵组织结构 D . 伞状组织结构

A . 存款理论 B . 购买理论 C . 销售理论 D . 可转换理论

A . 人际关系论 B . 双因素理论 C . 系统理论 D . 管理方格论

A . 机会成本 B . 管理成本 C . 短缺成本 D . 坏账成本

A . A．利润最大化 B . B．企业价值最大化 C . C．股东财富最大化 D . D．每股收益最大化

A . Z理论 B . 学习型组织与第五代管理理论 C . 组织再造 D . 虚拟企业管理

A . 以人为本的护理和管理 B . 建立良好的人际关系 C . 采取各种激励措施维持和调动护理人员的积极性 D . 丰富护理工作内容，以提高工作的兴趣和责任感 E . 以上都不是

A . A、人际关系论 B . B、双因素理论 C . C、系统理论 D . D、管理方格论 E . E、期望理论

A . A．双因素理论 B . B．权变理论 C . C．需要层次理论 D . D．期望理论

A．严禁“首付贷”等购房融资产品 B．将违法提供融资行为的机构录入征信系统 C．客户交易结算资金存入专用存款账户 D．要求房地产经纪机构依法履行反洗钱义务

A．戴明环 B．质量三部曲 C．流程图 D．零缺陷