下列情形中,不得认定为工伤或者视同工伤的是()。
以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形?()
根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》的规定,下列哪些选项属于应当认定为工伤的情形?()
下列哪些情形不能认定为工伤?()
根据《工伤保险条例》,下列哪些情形应当认定为工伤。()
下列哪些情形不能认定为工伤?()。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括()。
《工伤保险条例》,对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工伤的情形有()。
上下班途中受到下列哪些情形应当认定为工伤?()
根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括()。
《社会保险法》规定哪些情形不得认定工伤?
有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?
职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?
《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。
不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些?
职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤。
工伤保险中,不得认定为工伤和不得视同工伤的情形包括()。
根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列情形(),不得认定为工伤或者视同工伤。
职工有下列哪些情形可认定为工伤?()
职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:()。
职工有下列哪些情形应当认定为工伤()