影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）
在日常生活中，人们常常发现不同行业的薪酬水平参差不齐，各个企业之间的薪酬水平存在明显差异。员工的报酬水平不完全是雇主和员工在劳动力市场上自由交易的结果，也不是户主在企业内部随心所欲的产物，它受到诸多因素的影响和制约，下列哪项是薪酬制定的外部制约因素（）
会大大影响房地产开发商的生产成本和利润水平，进而对其开发建设规模和商品房供给数量产生显著影响的因素不包括（）。
市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素，具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水平和竞争对手行为。
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：影响企业薪酬制度制定的内部因素不包括（）。
影响薪酬的组织外部因素包括（）。
会大大影响房地产开发商的生产成本和利润水平，进而对其开发建设规模和商品房供给数量产生显著影响的因素不包括（ ）。
（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。
影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。
下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。
影响薪酬确定的企业外部因素有哪些？
员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。
薪资水平的外部影响因素不包括（）
影响企业工资水平的外部因素包括（）
企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）
影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）。
不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）？
影响企业整体薪酬水平的因素有( )。
影响员工个人薪酬水平的因素不包括（）
外部经济，是指由于企业外部的各种因素所导致的生产费用的减少，这些影响因素包括企业离原材料供应地和产品销售市场远近、市场容量的大小、运输通讯的便利程度、其他相关企业的发展水平等等。外部不经济，是指由于企业外部的各种因素所导致的生产费用的增加。
企业薪酬水平的内部影响因素，包括经济效益、（）和薪酬分配与支付形式。
以下不属于影响企业薪酬预算的外部环境因素的是（)
薪酬水平是企业中各职位、部门以及整个企业的（)水平，它决定了企业薪酬的外部竞争力。
根据企业薪酬水平与外部竞争对手的差异，（)属于薪酬的水平策略。
