根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）。
简述女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点。
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（）。
未成年人权益保护的立法应根据未成年人身心发展特点，使未成年人受到（）特殊保护、优先保护。
根据《劳动法》的规定，应但给予特殊保护的未成年工是指（）的劳动者。
《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指()的劳动者。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中，未成年工是指（）的劳动者。
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。
未成年人享有（）、（）、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。未成年人享有教育权，国家、社会、学校和家庭尊重和保障未成年人的受教育权。未成年人不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等，依法平等地享有权利。
女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点？
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16岁未满（）的人。
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查的情形有（）。
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满（）的人。
未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查：( )。
未成年人保护法中增加的“国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯”，实际上也可以理解为公约中“儿童最大利益原则”的体现。（）
根据《劳动法》的规定，下列符合对未成年人特殊保护规定的有（）。
国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满__周岁，未满18周岁的劳动者（）
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中未成年工是指年满（）未满18周岁的人
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,这其中的未成年工是指年满16周岁（）
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满周岁未满18周岁的人（）
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在()情况下，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查，应按该规定所附《未成年工体检表》列出的项目进行。（）
根据劳动法的规定,符合对未成年人特殊保护的规定有（）
