企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。
文化企业结构包括企业与企业之间的竞争结构与企业自身的（）。
企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合方式。
现代企业不仅是物质生产者，也是文化观念的创造者；企业既生产自身，也创造人格；既创造满足市场需要的商品，也塑造企业文化人。观念创新的文化逻辑客观上要求现代企业要以经济与文化互动的模式，创造新的企业发展模式，这是企业文化境界的呈现。 这段文字的主旨是：
整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。
在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。
是文化市场营销组合结构的核心所在，也是文化企业实现影响力聚合的首要武器的是（）。
企业文化按其结构和具体表现形式可分为4个层次，其中第三层是中层的（）文化。
利益共同体企业文化结构模式中，处于优先地位并促进其他要素成长的文化要素是（）
在命运共同体企业文化结构中，处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是（）
企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。
企业文化的主旨和核心是（）
坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，主要实践路径包括（）。
从文化结构的角度看，企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和（）三个层次。
企业文化结构中的表层是指（）。
坚持以人为本的企业文化建设主旨，其主要实践途径包括（）。
企业文化的主旨与核心就是以人为中心，关心人，重视人，尊重人，为人的全面发展和价值实现创造条件。
从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。
企业文化的三大结构要素，即企业制度文化要素、企业精神文化要素和（）
企业文化的结构层次中，（）是企业文化的核心与灵魂。
简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次？
企业文化结构由四个层级构成，属于企业文化结构层级构成的有（）
坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，其主要实践途径包括( )。
在企业文化结构中比较稳定的内核是( )
