现代企业不仅是物质生产者，也是文化观念的创造者；企业既生产自身，也创造人格；既创造满足市场需要的商品，也塑造企业文化人。观念创新的文化逻辑客观上要求现代企业要以经济与文化互动的模式，创造新的企业发展模式，这是企业文化境界的呈现。 这段文字的主旨是：
酒店集团企业文化内容包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化，其中（）是处于核心地位的。
（）是企业文化的核心，是观念形态的东西，是人的思考方式和行为方式深层动因。
青啤文化中的核心精神和企业宗旨是（）。
企业文化的核心要素是共有价值观，也是指导职工和企业行为的哲学，价值观是企业兴旺发达的原动力。
（）是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素。
企业文化睡莲图所表示的企业文化结构主旨是（）
中国移动通信企业文化的核心内涵是（）和（）
企业文化的精神层是公司的核心和灵魂，包括（）。
企业文化的（）是现代企业文化的核心层，指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念。
坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，主要实践路径包括（）。
要加大技术研发的投入，通过深化国有企业改革，形成企业自主创新的机制，同时通过落实国家关于鼓励自主创新的各项政策措施，引导企业增加技术开发的投入。只有形成一批具有自主知识产权的核心技术，才能立于不败之地。 上述文字阐述的主旨是( )。
坚持以人为本的企业文化建设主旨，其主要实践途径包括（）。
企业文化的基础和核心是（）。
企业文化的主旨与核心就是以人为中心，关心人，重视人，尊重人，为人的全面发展和价值实现创造条件。
企业文化是指在企业的长期生产、经营和管理过程中所形成的以价值观为核心的观念形态。
“两个至上”共同价值观，作为烟草企业文化建设的核心，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。（）
英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。
在移动企业文化中，潜层次的精神层是组织文化中的核心和主体，它包括（）
坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，其主要实践途径包括( )。
核安全文化的主旨是强调人的因素在保证和安全上的主导和核心作用。
企业核心竞争力的要素包括：核心技术能力、核心生产能力、战略决策能力、营销能力、组织协调能力以及企业文化和价值观等。（)
第六，坚定不移注重团队建设中要求：优秀的团队是企业第一核心竞争力，坚持以（）、（）、持续的管理体系和优秀的企业文化培养鲁西团队
组织文化的主旨与核心就是以人为本，关心人，重视人，尊重人，为人的全面发展和价值实现创造条件。()
