薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素影响的情况下，根据组织的战略和发展规划，结合专业技术人员提供的服务来确定他们应得的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的一个过程。
在配管设计时，管材的选择根据（）条件来确定。
电动机的容量，要根据机械（）所需要的（）和运行情况来确定。
管道极性排流系统的（）应根据调查测试的情况来确定，在正式施工前最好先期经过实际试验。
破解农田水利工程建得起、用不好的迷局，需要加快形成农业用水合理水价机制。根据农民的承受能力，科学合理的确定供水成本，然后根据各地的实际情况来合理地确定水价。对于确实出现水价不达成本造成维护、运行、管理经费的缺口，可以考虑由政府财政给予适当弥补，以使水利工程建好以后，也能管得好，真正能够发挥作用。同时，还应该进一步加强农民用水合作组织建设，通过机制创新来降低灌溉成本，既保证农民用水的权益，也有助于保证水利设施持久的使用。 根据这段文字，解决农田水利要（）
在电气工程配管配线施工过程中，经常发生实际配置位置（管线走向）与设计图上的不一致，结算时工程量按图计算还是按实际计算？
仪表盘、箱、柜操作台背面配管、配线量的计算，可根据（）来计算。
计划成本是在预算成本的基础上，根据企业自身的要求，如内部承包合同的规定，结合施工项目的()劳动力素质、设备情况等确定的标准成本，亦称目标成本。
预算定额中施工机械、仪表台班消耗量标准的确定，是以一台施工机械或仪表24小时为一天所完成合格产品数量作为台班产量定额来确定的。
内动化仪表工程施工的原则是();先安装设备再配管布线;先两端后中间。
设备安装基准线是要根据其施工图纸，按( )来确定设备的纵横中心线。
计划成本是在预算成本的基础上，根据企业自身的要求，如内部承包合同的规定，结合施工项目的（）劳动力素质、设备情况等确定的标准成本，亦称目标成本。
工艺配管专业计划，配管、设备安装时间，仪表专业与之配合，先工艺配管→（）→仪表安装。
临时工程要根据工程项目所确定的施工方案和路线所经现场的实际情况确定，需耍调査的内容包括（）。
立井井筒的掘进段高是根据（）等因素来确定的，要根据施工条件，全面分析，综合考虑
电缆线路监护的任务，是向施工单位介绍电缆的装置情况，如走廊走向，埋设深度，保护设施等，防止施工造成对电缆线路的伤害。
在工程项目施工招标阶段，监理工程师应根据()来确定参与招标企业的专业类型及资质等级。
在弱点施工过程中，地坪内配管的过墙孔尺寸应根据线管外径、根数和埋设部位来决定。通过墙孔处转角引上的管路，孔的直径必须加大至管外径的（）以上。
磷化氢环流熏蒸及施药的方式要根据的储粮情况、设施配套情况、仓房及其环境情况来确定。
在管道施工图中，平面图的右上角往往画有（），实际施工时，管道的走向都要靠它来确定。
强调要根据地区的不同情况进行管理，要看到客观事物的变化，并按照这些变化来确定对策，这体现了教育管理活动的( )。
仪表精度等级是根据最大（）来确定的。
施工单位依据设计文件要求和现场情况,研究确定施工范围、现场功能分区,明确临时道路、各类线路和配套设施的走向、位置,绘制（）
自动化仪表工程施工的原则是（）；先安装设备再配管布线；先两端后中间
