非正式沟通容易传播小道消息，因此组织要极力避免。
企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。在任何一个团体内部，除了正式的沟通网络，还存在着非正式的沟通网络，这些非正式的沟通网络中最有代表性的当属（）。
按沟通是否具有正式的组织系统可分为（）。
在群体内，小道消息盛行，很可能说明正式沟通网络不灵通。
以下哪些属于行政沟通中的正式沟通（）。
组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有（）的小道消息是准确的。
非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点。（）
正式沟通的优点是:沟通效果好、严肃可靠、约束力强、易于保密、沟通信息量大，并且具有权威性（）。
非正式沟通容易传播小道消息，因此组织要极力避免。（）
非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。（）
非正式沟通具有（）、多样性和动态性的特点。
小道消息是存在于组织中的一种非正式沟通形式，其特点是（）
目前流行的大部分项目管理软件都集成了（）的功能，所提供的功能包括进度报告发布、需求文档编制、项目文档管理、项目组成员间及其与外界的通讯与沟通、公告板和消息触发式的管理沟通机制等等。
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究发现其具有的沟通形式或网络有四种，其中最普通的形式是（）。
非正式沟通容易传播小道消息，因此组织应极力避免。
为了防止小道消息的传播，企业禁止使用非正常或常规的沟通渠道。
非正式沟通会传播小道消息，对组织不利，应予以取缔。（ ）
小道消息速度化正式传播沟通网络速度慢，但范围大。（）
判断题： 非正式沟通传播的是小道消息 , 准确率较低。
与正式沟通相比，非正式沟通具有自己的特点，下列对这些特点描述不正确的是( )。
公共事业管理中的沟通方式主要包括正式沟通和非正式沟通。（)
非正式沟通中的小道消息具有（）的功能。
如果发现一个组织中小道消息很多，而通过正式沟通所传递的信息很少，那么就意味着正式沟通渠道中的消息传递可能存在问题，需要及时作出诊断和调整。
一般来说，非正式沟通渠道的消息对完成组织目标只有不利影响，是应该尽量消除的。（)
