某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料，回答下列问题：对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括（）。
特种作业人员离岗（）以上重新上岗，应经实际操作考核合格后上岗工作。
特种作业人员离岗一年以上重新上岗，应经实际操作考核合格后上岗工作。
施工单位或者劳务分包单位对于首次上岗的施工作业人员，应当在其正式上岗前安排不少于一个月的实习操作，对考核不合格的人员，不得上岗作业。
代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。
下列说法不正确的是：（） Ⅰ、转换手动操舵或自动操舵必须由值班驾驶员亲自或在其监督之下进行 Ⅱ、船上的航行设备应经常在海上作操作试验，但到港前除外 Ⅲ、值班驾驶员应将所有与航行安全有关的指示和信息告知驾驶台的其他值班人员
企业内机动车辆驾驶操作人员应接受特种设备安全监督管理部门的安全技术培训考核，取得（）后才能进行车辆驾驶。
进行爆破时，监理工程师应要求专职安全生产管理人员到场监督所有人员撤离现场，安全标志的布置应齐全、醒目，其安全距离为错误的是（）。
国家质量监督检验检疫总局《特种设备作业人员培训考核管理规则》规定：取得特种设备作业资格证书者在资格证书有效期满前三个月向当地的考核发证部门提出复审申请，未按期复审，其资格证书自行失效。
特种作业人员离岗6个月后重新上岗的，应经实际操作考核合格。（）
用人单位对于首次取得执业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）个月的实习操作。实习操作期间，用人单位应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从取得相应特种作业资格证书、从事相关工作（）年以上、无不良记录的熟练工中选择。实习操作期满经用人单位考核合格方可独立作业。
下列说法正确的是：（） Ⅰ、转换手动操舵或自动操舵必须由值班驾驶员亲自或在其监督之下进行 Ⅱ、值班驾驶员应将所有与航行安全有关的指示和信息告知驾驶台的其他值班人员 Ⅲ、只要可行和情况允许，船上的航行设备应经常在海上作操作试验
企业内机动车辆驾驶操作人员应接受特种设备安全监督管理部门的安全技术培训考核，取得安全技术操作许可证后才能进行车辆驾驶。
水利水电施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员应经（）考核合格。
水利水电施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员应经上级主管部门考核合格。
各级专职安监人员应经隶属上级（）部门培训、考核，持证上岗。
厂内专用机动车辆的驾驶员、维修人员应经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的与作业项目相适应的（）。
加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）培训，考核合格后上岗。
施工现场应配备兼职或专职急救人员，处理伤员和负责职工保健，施工现场急救员应经培训，考核合格持证上岗。
依据《建筑施工特种作业人员管理规定》，用人单位对于首次取得执业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）个月的实习操作。实习操作期间，用人单位应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从取得相应特种作业资格证书、从事相关工作（）年以上、无不良记录的熟练工中选择。实习操作期满经用人单位考核合格方可独立作业。
安检机构从事检验工作的技术人员应经省级质量技术监督部门考核合格，其中不包括（）。
第541题：施工单位编制的施工现场临时用电方案， 应经（）核签后实施， 由专职安全生产管理人员进行现场监督。
除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，在生产经营单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员，均为从业人员，均应经安全培训并考核合格才能上岗。
依据《起升车辆作业安全管理规范》规定，起升车辆驾驶员应经专业培训和考核，取得国家相关部门或机构颁发的特种设备作业人员资质和单位内部作业资质后，方可从事起升车辆驾驶和作业。（)
