《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的，应当依法承担（）责任。
河南煤业化工集团所有员工要为人诚信正直，不得弄虚作假，服从上级命令，听从指挥，保质保量完成上级赋予的各项任务。讲求诚信，信守承诺，不损害客户的合法权益。
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。
劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。
《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）；
对员工参加赌博活动的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》应给予：（）
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，对违规人员的处理原则是（）。
N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李2015年突然死亡，则以下处理不正确的是（）。
《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则；
对员工制服最好的保养和处理方法是（）。
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是我行（）和员工行为规范的重要制度。
员工违规处理办法所称主动说明是指什么？
单位或企业中的矛盾，往往是由于员工的合法权益没有得到保障而引起的。矛盾疏导的目的，就是要把员工的思想统一到个人的发展中来。
要想让公司中的大部分员工接受一个决议、计划和构想；或者重新整合他们混乱的观念，确保所有人都对一个问题有一致的理解，这时最好的办法是（）。
想提高每一个员工竞争力，并将他们的力量有效凝聚起来，最好办法就是对员工进行教育和培训。
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》是根据（）而制定。
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
员工违规处理办法所称情节轻微是指什么？
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分的处分期限分别是（）
饭店要想有效控制员工的离职风险，最好的办法是做好员工的离职防范，具体内容包括（）。
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》是我行()和员工行为规范的重要制度。
《中国农业银行员工违规行为处理办法》对违规责任人的处理，应当坚持以下原则（）和处理恰当，保障员工合法权益
《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（);
员工必须维护企业利益，不准有意损害企业形象与声誉（）
