泰勒的科学管理原现原理的理论基础是亚当・斯密提出的（）
管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。
现代管理理论形成的标志是1961年孔茨提出的管理理论丛林。
弗鲁姆提出的管理理论是（）
法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。
复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。
（）是科学决策理论的提出者西蒙提出来的。
以下属于法约尔提出的管理理论是（）。
西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当・斯密提出的（）
在质量管理理论发展过程中，提出”三全”管理的阶段是（）
韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》。
提出管理方格理论的美国行为学家是（）
管理理论中的Z理论提出者是（）
提出光的波动理论的科学家是（）
提出光的波动理论的科学家是：
科学管理理论是建立在人是（）的基础上提出的。（0.8分）
提出“X理论一Y理论”的行为科学家是
职能式领导体制结构是()在科学管理理论的基础上提出的。
科学管理理论是谁提出的:
美国著名的行为科学家管理理论的奠基人道格拉斯、麦格雷提出的理论是（)。
2、首次提出基因理论的科学家是：
行为科学提出人性假说理论，在管理中，对人的需要、对人性的看法以及采取相应的管理措施大致经历了四个阶段，这一理论的提出者是（)。
