20世纪70年代，学者们对国际会计的定义有三种不同的观点，它们是（）。
根据美国学者里·斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有（）。
20世纪80年代，以下哪位学者提出了行为转变理论？（）
应答评价模式最初是由（ ）在20世纪70年代中期提出的。
20世纪50年代后，学者提出的具有代表性的创新模型有（）。
20世纪70年代和80年代，是企业经营战略的快速发展期，企业管理学者相继提出了著名的有关战略理论，其中提出企业资源配置理论的是（）。
自我效能感理论是20世纪60年代布鲁纳提出来的。
从20世纪70年代起，一些学者提出政策评估要注重（）。
19世纪70年代，美国学者哈顿提出了（），他认为人员或财产损失基本上是能量的意外破坏性释放的后果。
应答评价模式最初是由()在20世纪70年代中期提出的。
20世纪80年代，最早提出“企业文化”概念的学者是（）
20世纪70年代，率先在系统分析中提出层次性原则的是（）
THERP方法是（）年提出的，其主要设计工作在20世纪70年代完成，但直到1983才最终成型。
4P是营销学名词，是美国营销学学者麦卡锡教授在20世纪的60年代提出的，分别为产品、价格、促销和（）
（ ）是英国学者西蒙于20世纪80年代首先提出的。
美国学者博耶在20世纪90年代提出了一种新的学术观，认为学术有既相互区别又相互联系的四种形式，分别是（）。
情绪三因素学说是由（）在20世纪70年代初提出的。
20世纪50年代末，以美国教育家布鲁纳为代表提出来的课程理论是（）。
摩根在20世纪70年代提出了一种单轴羽状地幔对流模式。
20 世纪70 年代末，提出竞争战略理论的著名学者是（ ）。
20世纪（)年代曾有学者提出神经肌肉发育异常的假说。
市场细分是20世纪50年代中期美国市场营销学者（）提出的
20世纪70？80年代，美国学者指出企业不能只重视管理的“硬件”，还要重视管理的“软件”。下列属于管理“软件”的有（)。
20世纪50年代,布鲁姆提出了培训目标分类理论。这个理论认为,培训要达到的目标有三类，分别是（)，各类之下又细分子类或者二级目标。
