关于职业病的特点不正确的是（）

A . “职业锚”的确定需要各种情境下实践工作的反复验证方可确认 B . “职业锚”强调了能力、动机和价值观的互动作用 C . “职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化 D . “职业锚”本身不具有变化性

A . A、个人职业发展的深度有赖于职业道德 B . B、职业发展客观上与职业道德关系不大 C . C、职业发展客观上要求提升职业道德 D . D、社会主义精神文明建设要求职业发展与职业道德相辅相成

A . 以职业个体为研究对象 B . 采用流行病学的理论和方法 C . 评价职业性有害因素的危险度 D . 找出职业性损害的发生、发展规律 E . 为制定工作标准提供依据

A . A、职业道德对职业技能具有统领作用 B . B、职业道德对职业技能有重要的辅助作用 C . C、职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用 D . D、职业道德对职业技能的提高具有促进作用

A . 接触水平与发病呈正相关 B . 病因明确 C . 容易治愈 D . 发病可以预防 E . 常先后或同时有一定人数发病

A . 内容上体现职业特征，表达特定职业的义务和责任 B . 形式上具有具体性、多样性和灵活性，因此更具可操作性 C . 价值取向上注重利益性 D . 调适范围上具有特定的适用范围和对象

A . 单位人有依附性，职业人有独立性 B . 单位人和职业人都有依附性 C . 职业人有依附性，单位人有独立性 D . 单位人和职业人有独立性

A . 病因明确 B . 病因大多数可定量测定 C . 存在剂量-反应关系 D . 病变早期处理预后较好 E . 病变程度均与有害因素作用强度有关

A . 保险职业本身的专业性与技术性 B . 保险业务的利润性 C . 保险合同的特殊性 D . 保险经营本身的特殊性

A . 内容上体现职业特征，表达特定职业的义务和责任 B . 形式上具有具体性、多样性和灵活性，因此更具可操作性 C . 价值取向上注重利益性D.调适范围上具有特定的适用范围和对象

A . 与职业活动紧密相关 B . 是一种职业行为的选择 C . 与内心世界息息相关 D . 对他人的影响重大

A . 不同于营养师又区别于厨师 B . 不必掌握餐饮业一般厨师的专业知识和菜肴制作技艺 C . 具有营养师配膳职能能运用营养学基本知识配制符合不同人群营养要求的餐饮品 D . 这个新职业，新工种在未来的中国餐饮业发展中将起到举足轻重的作用。

A . A、是从业人员献身事业的心理条件 B . B、是形成和谐人际关系的情感保证 C . C、是提高业务技能的内在动力 D . D、可以让别人敬畏自己

A . 职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为守则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系 B . 职业道德总是要鲜明地表达职业义务和职业责任，以及职业行为上的道德准则 C . 只有付诸实践，职业道德才能体现其价值和作用，才能具有生命力 D . 职业道德是一种原则性的规定

A . A、具有强制性 B . B、内容被明确地规定 C . C、运用的是过错责任原则 D . D、要承担行政责任

A . 通信职业道德充分体现通信生产（服务）的高度集中统一性 B . 通信职业道德充分体现通信行业“迅速、准确、安全、方便”的服务方针 C . 通信职业道德应与法律相辅相成 D . 以上都是

A . 职业分类是社会劳动分工的记录，是横向的社会职业类别划分 B . 职业分类是以职业地位和职业声望为标准 C . 职业分层是职业地位的反映，是纵向的社会职业等级层次排序 D . 职业分层是社会做出的，是社会的价值取向

A . A、职业素养是从业人员自己的事情，和单位关系不大。 B . B、职业素养是企业、单位和部门评价员工的重要指标。 C . C、职业素养能提高企事业单位的核心竞争力，是国家经济稳定发展的前提。 D . D、职业素养是一种潜在的能量，需要个体通过职业行为表现出来。

A．不同职业可以有相同的职业道德 B．同一种职业道德形成后就比较稳定 C．职业道德的形成灵活多样 D．职业道德比较成熟实用

A．每个人的职业生涯都在不断变化，有人发展顺利，有人屡经挫折 B．对于即将迈入职场的中职生来说，积极为职业生涯做好准备，必然有利于以后各个阶段的发展 C．职业生涯影响人生发展的各方面 D．职业生涯只是人生的一个阶段，不会影响甚至决定人的一生

A．所接触的病因大多是可检测和识别的 B．很少会出现个别患者 C．早期诊断，早期治疗 D．病因不明确

A．接触水平与发病呈正相关 B．病因明确 C．常先后或同时有一定人数发病 D．发病可以预防 E．容易治愈

A．接触水平与发病呈正相关 B．病因明确 C．容易治愈 D．常先后或同时有一定人数发病