某年末某地区甲乙两类职工的月工资收入分别为1060元和3350元,标准差分别为230元和680元,则职工月工资平均收入的离散程度()。
某公司职工王某的月平均工资为2300元,当地职工月平均工资为4000元。根据社会保险法律制度的规定,王某个人在缴纳基本养老保险费时,其缴费工资基数为()元。
职工李某在甲公司工作则两年便与单位协议解除劳动合同,解除劳动合同前一年李某的月平均工资为800元,甲公司的月平均工资为750元,甲公司应付李某的经济补偿金应是()
某企业职工王某的月工资为1500元,当地社会平均工资为3000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费是()元。
某企业职工王某的月工资为1500元,当地社会月平均工资为3000元,则该职工每月应缴纳的基本养老保险费是()元。
在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某,与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,企业解除与赵某的劳动合同,解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元,该企业应向赵某支付的经济补偿金为()
某企业职工王某的月工资为8500元,当地社会平均工资为2400元,根据劳动保险法的有关规定,王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为()元。
张某是某单位在职职工。2008年全年张某在其单位的工资收入为72000元,该单位员工平均年工资收入为60000元,职工住房公积金缴存比例为8%,单位住房公积金缴存比例为12%,则2009年张某自己缴存的月住房公积金额应为( )元。
张某2012年3月取得工资收入2800元,岗位津贴500元。当月企业年金个人缴费部分200元,企业缴费部分600元(计入职工个人账户),则张某当月应缴纳的个人所得税为( )。
甲企业有1000名职工,职工的月平均工资为2000元,养老、失业、医疗、工伤、生育保险的缴费比例分别为20%、2%、6%、2%、0.5%,则企业每月要缴纳社会保险费为()元
某企业王某的月工资为5000元,假设用人单位强制性缴费的划入比例为30%,则王某个人医疗保险账户每月的储存额是()元。
某企业职工侯某的月工资为8000元;当地社会平均工资为2400元,最低工资为1800元。则侯某每月应缴纳的基本养老保险费为()元。
某企业职工张三的月工资额为500元,则“工资”是( )
某企业职工王某的月工资为1200元,当地社会平均工资为2400元,最低工资为1100元,根据劳动保险法的有关规定,王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费( )
在某企业工作15个月的员工赵某,与企业就变更劳动合同达不成一致意见,企业解除与赵某的劳动合同。解除劳动合同前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元。该企业应向赵某支付的经济补偿金为600元。()
某企业职工侯某的月工资为9000元;当地社会平均工资为2500元,最低工资为1200元。则侯某每月应缴纳的基本养老保险费为()元。
张某是某单位在职职工,2008年全年张某在其单位的工资收入为72 000元,该单位员工平均年工资收入为60 000元,职工住房公积金缴存比例为8%,单位住房公积金缴存比例为12%,则2009年张某的月住房公积金缴存额应为()元。
已知某单位职工平均每月工资为3000元,标准差为500元。如果职工的月收入是正态分布,可以判断月收入在2500元-3500元之间的职工人数大约占总体的()。
某企业职工郭某2013年的月工资为9000元,当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是()元。
某企业职工张三的月工资额为500元,则“工资”是品质标志。()
某企业职工张三的月工资额为500元,则“工资”是数量指标。()
袁小姐所在企业为职工缴纳“五险一金”,2015年袁小姐工资为10000元,2014年的月平均工资为9500元,2014年当地职工的平均工资为3000元,袁小姐应缴纳的基本养老保险金额为()
某企业职工王某的月工资为1 500元,当地社会平均工资为3 000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费是()元
A 企业职工的月平均工资为4500元,标准差为80元;B企业的职工工资为3200元,标准差为78元。可以判断,平均工资代表性较高的企业是()