张某是某单位干部，一直单身，居住在流水街50号。2010年春节后，张某因病去世，留下银行存款10万元、古董字画若干。张某所在的街道办事处认为，张某无继承人，未留下遗嘱，因此向区人民法院申请认定张某的财产为无主财产，区法院受理后，经审查核实，发出财产认领公告。因无人对张某的遗产主张权利，公告期满，区人民法院判决认定，张某的遗产为无主财产。半年后，从外地来了一位年轻人，声称是张某的亲生儿子，经法院审查核实，该年轻人系张某下放时的私生子。根据上述案情，请回答下列各题：关于本案的审理下列说法中错误的是：（）
某市2008年8月有10天处于高温天气，该市某厂职工张某8月份工资为760元，其中包括高温津贴100元。该市月最低工资标准为680元，该厂向张某支付的工资符合最低工资法的规定。
张某是某公司新聘进来的大学生，上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后回到单位仍不能胜任该工作，单位决定解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，单位应当提前以书面形式通知劳动者本人，则公司提前通知的时间为（）。
张某与某企业订有无固定期限劳动合同，2008年6月，企业以效益不佳需要裁员为由解除了合同，并办理了退工手续。张某对解除合同有异议，但又表示单位给予一定的经济赔偿后可以放弃追究，双方就经济赔偿的标准与数额进行了多次协商。经过4个月的协商，双方仍然无法达成一致。张某即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁以超过时效为由驳回后，张某向法院起诉。 双方之间的争议是否属于劳动争议？
张某是一个工程师，1996年7月，他与某工厂签订了无固定期限劳动合同。公司原来的作息制度为早上九点上班，下午五点半下班，中午休息一小时。2008年8月，为了响应错时上下班的政府号召，公司通过新的作息制度，规定上午八点上班，下午四点半下班，中午休息一小时。 张某在公司征求意见时表示反对。2008年11月，张某向劳动争议仲裁委员会提出请求，要求仲裁委员会撤销单位新的作息制度。 张某的主张应当通过什么途径反映？请说明法律依据。
某单位职工张某，2014年每月取得基本工资4000元，于2014年7月取得半年奖5000元，每月正常取得加班奖300元，考勤奖200元。则张某2014年7月应纳个人所得税为（）元。
张某，药学本科毕业，在某单位工作四年，于2015年顺利通过执业药师考试，2016年1月份在其工作的单位注册，成为该单位注册执业药师之一。张某作为执业药师，应履行的职责不包括（）
张某与某企业订有无固定期限劳动合同，2008年6月，企业以效益不佳需要裁员为由解除了合同，并办理了退工手续。张某对解除合同有异议，但又表示单位给予一定的经济赔偿后可以放弃追究，双方就经济赔偿的标准与数额进行了多次协商。经过4个月的协商，双方仍然无法达成一致。张某即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁以超过时效为由驳回后，张某向法院起诉。张某申请仲裁时是否超过申请时效？为什么？
张某夫妻因婚后数年未生育，并于1982年由他人介绍，从方某夫妻处收养方晓（3周岁）为养子，并于1984年生育一女张楠。2006年张楠大学毕业任职于某事业单位，张某夫妻亦先后从工作单位退休。方晓成年后不务正业，打架斗殴，长期因生活琐事无端打骂张某夫妻。迫于无奈，张某夫妻于2008年7月向人民法院提起诉讼，请求解除与方晓的收养关系。关于解除收养关系的后果，下列选项正确的有（）
张某于2006年8月进行了造价工程师注册，2008年3月，张某变更工作单位，并于当月进行了变更注册，则其变更注册到（）到期。
张某于2000年5月在河南省某地参加工作并参加城镇职工基本养老保险，个人按工资的8%向个人账户缴费，单位按职工工资总额的20%向统筹账户缴费。2012年5月张某辞职到北京某单位工作，其养老保险基金缴费的转移方法为()。
保安员张某和孙某在单位巡逻时发现两名职工打架，首先选择的处理方式是（）。
张某，药学本科毕业，在某单位工作四年，于2015年顺利通过执业药师考试，2016年1月份在其工作的单位注册，成为该单位注册执业药师之一。张某工作的单位不可能是以下哪类企业（）
某国有企业职工张某，于2012年2月因健康原因办理了提前退休手续（至法定退休年龄尚有18个月），取得单位按照统一标准支付的一次性补贴72000元。当月张某仍按原工资标准从单位领取工资4500元。则张某2012年2月应缴纳的个人所得税合计为（）。
李某是某国有大型公司的成品仓库保管员，因为家里临时有事，刚好他的一位朋友张某来访，就委托张某代为保管，并把一些单据给他，告诉他们下午2点钟将有一个单位来仓库取货，叫张某替他履行发货的职责，张某在发货期间，利用发货权向取货单位索取了5000元钱，则张某的行为（）。
张某，药学本科毕业，在某单位工作四年，于2015年顺利通过执业药师考试，2016年1月份在其工作的单位注册，成为该单位注册执业药师之一。张某取得《执业药师注册证书》后，欲再注册，需在以下哪个时间段内进行（）
张某是一个工程师，1996年7月，他与某工厂签订了无固定期限劳动合同。公司原来的作息制度为早上九点上班，下午五点半下班，中午休息一小时。2008年8月，为了响应错时上下班的政府号召，公司通过新的作息制度，规定上午八点上班，下午四点半下班，中午休息一小时。 张某在公司征求意见时表示反对。2008年11月，张某向劳动争议仲裁委员会提出请求，要求仲裁委员会撤销单位新的作息制度。 张某的请求是否有法律依据？是否属于劳动争议，为什么？
张某为某单位职工，目前张某处在哺乳期内，但她由于严重失职给单位造成了重大损害，则（）
某国有企业职工张某，于2015年2月因健康原因办理了提前退休手续(至法定退休年龄尚有18个月)，取得单位按照统一标准支付的一次性补贴72000元。当月张某仍按原工资标准从单位领取工资4500元。则张某2015年2月应缴纳的个人所得税合计为( )。
张某2008年年初取得单位集资款的利息收入750元，应缴纳( )元个人所得税。
张某的工作为标准工时制，全月工资为3500元，本月法定工作日为20日。由于工作需要，单位本月安排张某周六、日加班2天，随后在本月安排补休。根据劳动合同法律制度的规定，单位本月应向张某发放（)元工资。
张某是某单位在职职工，2008年全年张某在其单位的工资收入为72 000元，该单位员工平均年工资收入为60 000元，职工住房公积金缴存比例为8%，单位住房公积金缴存比例为12%，则2009年张某的月住房公积金缴存额应为（）元。
某国有企业职工张某，于2019年2月因健康原因办理了提前退休手续（至法定退休年龄尚有3年），取得单位按照统一标准支付的一次性补贴72000元。当月张某仍按原工资标准从单位领取工资4500元。则张某2019年2月应缴纳的个人所得税合计为（）
在职职工应征入伍的，原单位应当在其入伍前发给其（），原劳动合同期限根据服役期限相应顺延，本人提出解除或者终止劳动关系的除外
