有一种工作分析的方法，可以获得标准和非标准的资料，也可获得体力和脑力劳动的资料，但是出于自身利益的考虑，员工可能采取不合作的态度或有意无意的夸大自己所从事工作的重要性、复杂性，导致工作信息失真，这种方法是()
科学引进和培养一支强大的技术创新的岗位胜任人员队伍，有赖于依托科学的专业技术人员素质模型，对专业技术岗位胜任人员素质进行正确分析，构建科学的专业技术岗位胜任人员素质模型，对专业技术岗位胜任力管理具有重要意义。（）
重视动机和潜意识现象的研究，强调本能对人格的影响，具有夸大潜意识作用倾向的学派（理论）是（）
岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。岗位责任的管理责任表现为（）。
离任（任期经济责任）和离岗审计对象仅是重要岗位人员。
岗位责任分析的重要原则是（）
（）是爆破作业人员安全教育、法制教育和岗位技术培训的责任主体。
在现场调查时，当问及某个敏感问题时，很多被调查对象倾向于夸大或掩盖真实情况，此时可能引起的偏倚是（）
岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括()。
随着国际金融危机的紧迫威胁逐渐消失，美国将美中贸易逆差过大归咎于人民币汇率，将责任完全推到中国身上，再次纠缠所谓人民币汇率问题，动辄拿人民币汇率说事。以下关于人民币汇率说法正确的是（）①美国将人民币汇率问题过度夸大是为了自身利益②中国享有按自己意志处理内政和外交事务的权利③人民币汇率是我国重要的货币政策，与他国无关④逼迫人民币升值实质上是对我国主权和内政的干涉
项目可行性研究是建设单位或投资主体在技术上、财务上、经济上对拟建项目的可行性的全面的分析论证，倾向于（）分析。
实施“一案双查”责任追究时，应按照岗位职责和工作分工，分清主体责任和监督责任，（），主要领导责任和重要领导责任。
工作分析最重要的部分就是岗位责任分析，下列选项中，不属于管理责任的是（）
（）是指这样一种情况，在讨论可选择的方案、进行决策的过程中，群体成员倾向于夸大自己最初的立场或观点。
适合于岗位工作流程和工作行为标准比较明确的岗位的分析方法是（ ）。
倾向于夸大责任和重要性的工作分析主体是 （ ）。
岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（ ）。
倾向于夸大责任和重要性岗位分析的主体是（）
英美新批评注重文本细读、注重文学内部的分析和研究的思想方法，有助于纠正文本解读中偏离文本主体的错误倾向。
岗位分析问卷主要侧重于（）； 岗位责任；从业人员特点(或称任职基本资格)。
（)是岗位责任分析的重要原则。
以下各项符合《中国银监会关于进一步加强商业银行代理保险业务合规销售与风险管理的通知》相关要求的选项为：①不得将保险产品与储蓄存款、基金、银行理财产品等产品混淆销售，不得将保险产品收益与上述产品简单类比，不得夸大保险产品收益；②向客户说明保险产品的经营主体是保险公司，如实提示保险产品的特点和风险；③如实向客户告知保险产品的犹豫期、保险责任、电话回访、费用扣除、退保费用等重要事项；④不得以中奖、抽奖、
