分析事故“三不放过”原则是事故（）分析不清不放过，对事故责任人和群众没有受到（）不放过，没有防范措施不放过。
（）是统计分析的重要原则。
倾向于夸大责任和重要性的岗位分析主体是（）
"四不放过"原则是指在处理工伤事故时，必须坚持原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过和事故责任者没处理不放过的原则。
创新性是管理案例分析的一个重要原则。
岗位责任分析的重要原则是（）
在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于（）。
对发生的行车事故和影响行车安全的重要问题，要按照“（）不放过”的原则，及时分析，找出原因，制订措施，限期整改，并应追究有关管理者的责任。
（）是岗位工资的重要基础，可以更好的体现同工同酬和按劳分配的原则。
在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。
建设工程项目质量控制系统的质量责任动态界面是指项目实施过程（）的衔接配合关系及其责任划分，必须通过分析研究，确定管理原则与协调方式。
全面履行原则是判定当事人是否存在违约事实以及是否承担违约责任的重要法律准则。
重大危险作业风险管控是安全管理的重要内容，按照（）（）的原则，明确责任主体，落实职责分工，实行分级分类管理。
是用以调整财产物资财簿记录的重要原始凭证，也是分析产生差异的原因，明确经济责任的依据。
工作分析最重要的部分就是岗位责任分析，下列选项中，不属于管理责任的是（）
（）是用以调整财产物资账簿记录的重要原始凭证，也是分析产生差异的原因，明确经济责任的依据。
下列关于岗位责任分析的原则，错误的是()
岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段，也称为核心阶段。
倾向于夸大责任和重要性的工作分析主体是 （ ）。
倾向于夸大责任和重要性岗位分析的主体是（）
是用以调整财产物资账薄记录的重要原始凭证，也是分析产生差异的原因，明确经济责任的依据。
建设工程项目质量控制体系的质量责任动态界面是指项目实施过程中()的衔接配合关系及其责任划分，必须通过分析研究，确定管理原则与协调方式。
( )是财产清查的重要报表，是调整账面记录的原始凭证，也是分析差异原因、明确经济责任的重要依据。
商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或者强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。（)
