根据劳动合同法律制定的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。
根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于合同成立的情形有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于定期租赁合同的是（ ）。
根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于定期租赁合同的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于无效合同的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于不定期租赁合同的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。
根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有()。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有()。
根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于合同解除法定事由的有( )。
根据合同法律制度的规定，下列法律事实中，不能引起合同终止的是（）。
根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于合同解除法定事由的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。（2017 年）
根据合同法律制度的规定，下列各项中，导致合同的权利义务终止的有（）
