小兰在生活中常常表现有以下行为： ①在学习和工作中，常常表现不佳，避免接受挑战，由于害怕失败而放弃工作。 ②在与人交往中，往往对批评过于敏感、过分希望取悦他人。 ③在进行休闲活动时，常常避免参加一些会让人品头论足的活动，还会认为自己不配得到奖赏，不配参加一些放松和享受。 小兰表现为哪一类心理健康问题？（）
常常被形象地称为“站在他人的角度看问题”，是区分自己与他人的观点，并进而根据当前或先前的有关信息对他人的观点作出准确推断的能力称为()。
个体主义者将自我看成是可以脱离他人而存在的独立个体，别人的看法常常会影响到自己对自我的评价。
二号乐意别人来寻求自己的帮助，常常忽略了自己的事情，甚至不愿意为自己做事。
忽略自己，欠缺安全感，害怕别人不喜欢自己，不接纳自己。这种人常常是（）
学生李旭在认识上常常出现极端化倾向，有时对自己过分欣赏，有时候有很自卑，这种特点是（）。
上司找下属谈话时，只着重表达自己的意见而忽略下属建议，其上司违背高效沟通原则的（）。
在沟通交流的过程当中，人们常常忽略一些情况。林总的团队也遇到了类似的情况，属于人们常常忽略的情况是（）。
在常规任务中，共享心智模式可以提高队员间协作的效率。具有相似心智模型的团队成员在缺乏时间或者缺乏有效、全面沟通的情况下可以更有效地预测他人的行为并有效地协调自己的行为。
其销售人员与人沟通时具有协作精神，支持他人，喜欢与人合作，并常常助人为乐，对公司或顾客忠诚，擅长外交，其沟通性格特征属于（）
在小组讨论或团队工作中，常常努力展现自己的观点，并希望他人遵从自己的意愿的人为（）。
萨提亚认为，表里不一致的沟通方式中讨好型式忽略他人型。
“主观动机和结果悖反”的悲剧主体，对自己的意愿过于在意，从而忽略了周围环境和客观条件的限定，一意孤行，只及一点不及其余，导致悲剧发生。
环境管理中的头痛医头、脚痛医脚指的就是以往的污染治理常常过分强调的（）的治理。
迎合型的人不会习惯性放弃自己的目标以顺应他人的要求，忽略冲突。
（ ）是外在因素，大都是不可控的，如果过分强调，会让我们忽略自己的责任，也错失许多改变的机会。
漠不关心型，这种谈判人员只关心与谈判对手建立良好的人际关系，而常常忽略了自己的谈判目的。
我们常常对自己的成功“内归因”，对他人的成功“外归因”。
对他人的言行过分敏感、多疑，实际是自己内心不安全的表现。
人际交往沟通的源点是自己与他人的关系。
敏感、猜疑、固执死板、过分关心自己、过高要求他人、自卑等属于（）。（1.0分）
对名誉的过分追求会造成异化，使自己按照他人的意愿做他人喜欢而自己并不一定喜欢的事，最终为名声所累。
42、我们常常对自己的成功“内归因”，对他人的成功“外归因”（）
7、迎合型的人不会习惯性放弃自己的目标以顺应他人的要求，忽略冲突。
