对客户服务人员实施有效的激励，下列不合适作为激励原则的是（）
建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，要按照（）的要求，建立激励约束有效、筹资权责清晰、保障水平适度的待遇确定和基础养老金正常调整机制。
私募基金管理人应当建立有效的人力资源管理制度健全激励约束机制，确保工作人员具备与岗位要求相适应的（ ）。
激励的本质是双赢，也就是说，只有实现激励的主体（企业管理者）和激励的对象（员工）的双赢，这种激励才是有效的。
对于基层员工来说，激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。
激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励的原则的是（）。
下列描述中属于有效激励中的有效策略的是（）
对于一个有效的激励，必须让学生相信他们的努力会得到明确的回报，这种激励是（）
团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。（）
私募基金管理人应当建立有效的人力资源管理制度健全激励约束机制，确保工作人员具备与岗位要求相适应的（）。
有效的激励手段和激励方法有哪些？
进行有效激励的要求包括（）
以下哪一点不是有效激励的要求？（）
按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。
制度决定经济的激励结构和激励的有效性。
激励员工要有足够力度，通过各种有效的激励技巧，达到( )的激励效果。
进行有效激励的要求主要有哪些？（ ）A ．奖励组织期望的行为B ．掌握好激励的时间和力度C ．激励时要因人制宜
对渠道中间商应以激励为主，行之有效的激励措施主要有（）。
制度决定经济的激励结构和激励的有效性
马斯洛需求层次理论:只有合理的激励才会正真的有效激励到员工（）
【单选题】对团队成员的激励永远是困扰项目经理的一个问题，对于高创新要求的项目团队来说，利用（）方法相对会更加有效。 A
制度决定经济的激励结构和激励的有效性。（)
为了保障激励策略的有效性，应体现那些原则要求（）
深入推进简政放权，减少微观管理事物和具体审批事项，目的是通过改革实现产权有效激励、要素自由流动、价格反应灵活、竞争公平有序、企业优胜劣汰，让各类市场主体有更多活力和更大空间去发展经济，创造财富，实现资源配置效益最大化和效率最优化。这说明，深化简政放权改革是使（）的内在要求
