《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》要求，各级领导人员不得授意、指使、强令财会人员私设“小金库”，违反集团公司规定（）。
《淮北矿业集团资金集中管理办法》规定，有下述（）行为一经发现，集团公司及股份公司将对相关单位负责人、财务负责人进行问责。
《淮北矿业2015年年薪管理办法》对年薪构成作了规定。生产经营单位负责人、委派高管人员年薪包括基本年薪和绩效年薪两个部分。
《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，各单位设备实物台账与财务资产账（）核对一次，集团公司（）核对一次
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定：改进安全奖励方式，坚持以正激励为主，实行安全工资单独管理、考核发放，充分发挥激励效应。
《淮北矿业集团银行账户管理办法》规定，开户单位可以将账户出租、出借或转让给其它单位或个人使用。
《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》（淮矿机电〔2015〕102号）规定，各单位设备实物台账与财务资产账（）核对一次，集团公司（）核对一次。（）
《淮北矿业集团公司劳保用品管理办法》适用于（）。
《淮北矿业工程及设备免标管理暂行办法》规定，设备免标申请由设备需求单位或集团公司业务部门提出，主要包括以下材料（）
《淮北矿业关于2016年安全生产体系建设的指导意见》规定，集团公司体系建设领导小组及办公室工作职责是：负责组织（）集中检查，及时下发检查通报，进行排名、考核、奖罚。
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，连续两年未完成集团公司下达的盈亏（经费）考核指标，对单位主要负责人给予（）。
淮北矿业关于进一步加强工伤事故管理规定：职工在上下班途中发生交通事故，所属单位必须在（）小时内汇报到集团公司调度室。
《关于印发淮北矿业委派财务总监管理办法（试行）的通知》规定，财务总监对所审核的派驻公司重大财务事项（），造成国有资产流失的，进行严肃问责。
《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是安全制度，以安全管理制度规定为载体平台，以制度的执行和落实为重点，及时修订、完善、发布并贯彻落实制度规定，实现安全管理（）。
《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定，出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数；（）和考察调研。
《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定，对各单位领导违反本办法规定，有下列行为之一的（），将按照党风廉政建设责任制有关规定追究分管领导、纪委书记直至党政主要负责人的责任。
《淮北矿业集团公司职工安全卫生防护用品管理办法》规定：为降低矽肺病发病率，要强制性地为（）等现场粉尘较严重的工种配备防尘效果较好的美国3M防尘口罩及滤棉。
淮北矿业集团公司劳保用品管理领导小组由（）和物资分公司等单位组成。
《淮北矿业集团设备管理规定》规定：凡构成固定资产的设备，符合下列条件之一者，方可申请报废（)。
按照《淮北矿业（集团)有限责任公司建设工程造价管理办法》规定，工程造价应坚持实施建设工程项目全过程、分阶段合理确定的原则，符合此原则的有（)。
《淮北矿业招投标管理补充规定》（2018)规定：人力资源部对集团公司招标工作履行监管和协调职责。（)
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求：强推“现场培训”。由各单位（)负责，以现场提问、现场解答的形式，开展作业现场培训。
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定：淮北矿业工匠大师工作室每年给予（)万元专项经费，工匠工作室每年给予3万元活动经费，用于培训、教材开发、师带徒、技术交流、科研攻关等支出。
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求：煤矿主要负责人和安全生产管理人员必须在任职之日起（)个月内参加培训，并通过安全生产知识和管理能力考核。
