在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。
根据目标——路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为()。
明确工作内容、工作流程，安全措施；2）严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，正确使用安全工器具和劳动防护用品；3）相互关心工作安全，并监督《国家电网公司电力安全工作规程》的执行和现场安全措施的实施。
在领导行为方格论中，对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定会搞好，很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是（）。
工作班成员应认真执行《电业安全工作规程》和现场安全措施，互相关心施工安全，并监督（）的实施。
管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）
布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为（）
在布莱克和穆顿的管理方格论中，“领导者既对工作关心，也对人关系，但缺乏强烈的进取心，乐意维持现状”的领导风格属于（）
高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）
在布莱克和穆顿的管理方格论中，“领导者对工作极为关心，但忽略对人的关心”的领导风格属于（）
为了使居民改变对矫正对象的偏见，培育社区居民接纳、尊重矫正对象的意识和习惯，使矫正对象顺利回归社会，社区居委会成员和民警有必要通过细致的工作，使矫正对象在劳动中感受到居民的友善和关心；这是社区矫正工作者的一个重要的工作任务，就是通过（）的途径。
工作班成员的安全责任： 1）明确工作内容、工作流程、安全措施、明确工作中的（），并履行确认手续； 2）严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，对自己在工作的的行为负责，互相关心工作安全，并监督本规程的执行和现场安全措施的实施。3）正确使用（）和劳动保护用品。
管理方格理论认为，管理工作应归结为对生产的关心和对人的关心两大方面。
根据目标-路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称之为（）。
工作班成员的安全责任之一：严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，对自己在工作中的行为负责，互相关心工作安全，并监督“安规”的执行和（）的实施。
单选题：根据管理方格图，对生产高度关心而对人很少关心的管理是属于哪种类型的领导风格（ ）。
25、依照管理方格理论的观点，表示对工作极为关心，但忽略对人的关心，也就不关心职工的需求和动机并尽可能地设计一种工作环境，使人员不致干扰工作的进行，这种领导方式是（）。
在管理方格理论中，对人不关心，只关心工作的领导者,被称为（)。
在管理方格论中，对工作高度关心，但对人很少关心的领导行为类型是（)管理。
工作班成员：1.明确工作内容、工作流程、（)措施、工作中的危险点，并履行确认手续;2.严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，正确使用安全工器具和劳动保护用品;3.相互关心工作安全，并监督本规程的执行和现场（)措施的实施。
按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（)管理。
应熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行确认手续；严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，对自己在工作中的行为负责，互相关心工作安全，并监督本部分的执行和现场安全措施的实施；能正确使用安全工器具和劳动防护用品（）
工作票所列人员的安全责任，工作班成员应严格遵守安全规章制度、技术（)和劳动纪律，对自己在工作中的行为负责、互相关心工作安全，并监督本规程的执行和现场安全措施的实施。
2、管理方格理论中，领导者非常关心职工的情况，支持、关心和体谅职工，但对任务的完成则很少关心的领导行为是？
