建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,每()对专职安全生产管理人员进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。
矿企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,建立培训档案,详细、准确记录培训考核情况。
建筑施工企业应当建立和健全劳动安全生产()制度,未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,()不得上岗作业。
建筑施工企业应当建立,健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员,也可以上岗作业
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出企业应建立安全培训绩效考核制度,安全培训绩效考核结果要纳入安全生产综合考核内容。
按ISM的要求,船舶应建立一套完整的安全教育和培训制度。
承担安全培训的机构要建立健全安全培训专职教师考核合格后上岗制度,保证专职教师定期参加继续教育,积极组织教师参加国际学术交流。
《建筑法》规定,建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训。
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,可以先上岗工作,并利用业余时间进行培训。
电力企业要切实履行境外电力工程建设和运营项目安全生产责任,建立健全境外电力工程建设和运营项目安全管理制度,建立对境外派出企业安全生产责任的有效传递机制,确保各方安全管理责任落实到位,协调好与当地居民的关系。
依据《关于电力行业继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知》,电力企业要建立健全安全生产教育培训制度,加大教育培训投入力度重点对安全管理人员、安全生产人员进行培训。
施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程,对所承担的建设工程进行()安全检查,并做好安全检查记录。
()应通过建立和落实分包商资质审查、现场准入、教育培训、动态考核、资信评价等分包管理制度,对分包工程安全管理及其监督工作实施全过程动态管理。
煤矿企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,建立培训档案,详细、准确记录培训考核情况。
为了贯彻实施安全生产管理制度,工程承包企业应结合自身实际情况建立健全本企业的安全生产规章制度,一般包括()等。
建筑施工企业应当建立健全()制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。
根据《施工企业安全生产管理规范》(GB50656-2011),施工企业应根据施工生产特点和规模,并以安全生产教育培训制度为核心,建立健全安全生产管理制度。()
()应建立施工现场消防安全责任制度,确定消防安全负责人。加强对施工人员的消防教育培训,落实动火、用电、易燃可燃材料等消防管理制度和操作规程。保证在建工程竣工验收前消防通道、消防水源、消防设施和器材、消防安全标志等完好有效。
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员,也可以上岗作业。
企业应建立健全安全教育培训制度,按照有关规定进行培训,培训大纲、内容、时间应满足有关标准的规定。()
建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度,对职工安全生产的教育培训;但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员也可以上岗作业()
《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》规定,企业要建立完善()制度,并加强风险教育和技能培训,确保管理层和每员工都掌握安全风险的基本情况及防范、应急措施