权力指通过法定程序授予的、为实现组织目标、在实施领导过程中，对下属施行的强制性影响力和制约力。
法定权力作为管理者在组织中身处某一职位而获得的权力被广泛使用。围绕法定权力，以下说法不对的是（）。
权力是实施领导的基本条件，领导者的权力可从两万面看，一是组织法定权，二是：（）.
职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）
凡政府组织法定的最高行政决策权力和责任赋予一人承担者，称为（）。
（）权力是因领导者担任某种职务而得到的权力。
职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（）
法定权力指的是管理者依据自己在组织等级结构中的地位而获得的权力。
领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。
领导连续流理论描述了从主要以（）为中心到主要以（）为中心的一系列领导方式，这些方式依领导者把权力授予下属的大小程度而不同。
古典理论认为权力是组织存在的基础，权力来自行政领导人自上而下的授予。
法定权利是行政组织赋予领导者的岗位权利，它以服从为前提，具有明显的强制性。它随职务的授予而开始，以职务的免除而终止。在领导者的权利构成中居主导地位，是领导开展领导活动的前提和基础。它包括（）
副职是正职的助手，通过分管某一方面或几个方面的工作，承担辅佐正职功能。副职的权力既不是法定的也不是定量的，正职授予副职多大权就行使多大权力。从根本上讲，副职对正职负责就是对上级组织负责。
一般人们人为管理者就是领导者，其实两者不尽一样，管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和奖惩下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权力，而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。（）
领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。
进出境动植物检验检疫岗位资质管理实施方案中，定义为组织要求个体完成的一项或多项责任，以及为此赋予个体的权力的总和的是指（）。
从领导权力来源看：正式组织是管理当局授予的，非正式组织是（ ）授予的。
越权：指领导者插手管超越其职务法定权力范围之内的事。下列不属于越权的一项是（）。
职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）。
逐级授权：指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属，是在直接上级同直接下属之间进行的。
各级党政组织、各级领导干部手中的权力是党和人民赋予的，是上下左右有界受控的，不是可以为所心所欲的。()
非正式组织领导权力来源于群体授予（）
法定权是组织赋予领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。包括以下几个方面的内容（）
领导者拥有的影响追随者的能力仅来源于组织赋予领导者的职位和权力。（)
