与组织的职位特性相关的领导权力包括（）
领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。（）
下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力有（）
职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）
领导者的职位权力，即领导者所处（）的正常权力，人们称之为正式权力或职权.
法定权力是组织赋予领导者的岗位权力，它随职务的授予而开始，以职务的免除而终止。
领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）。
职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（）
领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。
一般人们人为管理者就是领导者，其实两者不尽一样，管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和奖惩下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权力，而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。（）
领导者的职位权力主要包括（）。
正式组织的领导者是指那些能够影响他人并拥有职位权力的人。
按照费德勒模型，当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时，应选择的领导者类型是（）。
非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的，而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。
领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。
领导者的职位权力包括（）。
国家审计机关由议会(或国会)直接领导，不受政府的控制和干预，依照国家法律赋予的权力，对各级政府的财政收支活动以及公共企业、事业单位的财务活动独立行使审计监督权，并对议会负责。这种隶属模式是属于下列（ ）
领导者对个人和组织的影响力来自两方面：一是（ ）影响力，二是非职位权力影响力。
15、领导产生于权力，职位越高，权力越大，领导能力就越强。（）
职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）。
各级党政组织、各级领导干部手中的权力是党和人民赋予的，是上下左右有界受控的，不是可以为所心所欲的。()
24、组织结构的类型划分中，职位按等级依次排列，每个人的岗位权限与职责有明文规定，企业将权力依职能和职位按等级进行分配，下级必须接受上级的领导和指挥的是 型组织结构。
法定权是组织赋予领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。包括以下几个方面的内容（）
领导者拥有的影响追随者的能力仅来源于组织赋予领导者的职位和权力。（)
