领导生命周期论中，下或员工很成熟时，采取参与式领导效果好。
客家女性由于与男子一样参与体力劳动，与其它民系妇女有很大的区别，最显著的是（）。
下列()没有参与生命周期理论的创建。
家庭内外分工的深化与参与市场性劳动的女性增多现象是同时产生的。
我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为（）级。
女性劳动力参与率提高的主要影响因素有（）。
人的生命周期与其劳动能力之间的这种关系，决定了人力资源开发与管理的（）。
女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（ ）。
一般情况下，在美国低学历女性的劳动参与率明显高于高学历女性。
劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。
女性劳动力参与率变化的主要影响因素是（）。
关于生命周期中的劳动力供给说法正确的是()。
下列关于劳动力供给生命周期的表述，正确的是（）。
基于经济周期变动的劳动参与假说包括（）
男性劳动力参与率的变化形态要比女性的更加复杂。
下列关于生命周期中劳动力供给的表述正确的是（）。
女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（）。
结婚和生育年龄的变化对女性劳动参与决策的影响与它对男性劳动参与决策的影响程度相同。
我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为()
领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。 其中，参与型领导方式的领导风 格是
健康老化是指进入老年之后在躯体、社会、经济、心理和智力5种功能方面，能较长期地保持良好状态，这样就使各种功能障碍在生命的晚期出现，能较长时期参与有意义的社会生活，即保持劳动力和参与社会的时间延长，生活自理和病残的岁月缩短。根据上述定义，下列属于健康老化的是（）。
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正;产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。()此题为判断题(对，错)。
领导生命周期理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是:
（）对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正;产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理
