根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。
根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的（）。
根据《劳动合同法》第38条，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是（）
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
根据劳动法的有关规定，（）劳动者可以随时通知用人单位解除合同。
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。【2013】
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。【2015】
根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是()
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
第231题：根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（）。
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
根据《劳动合同法》37条的规定，劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
根据《劳动法》第三十七条：劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据劳动合同法的规定，劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位
◑根据《劳动法》，下列说法不正确的是： ( )◑劳动者可以随时解除劳动合同◑用人单位提前30日通知劳动者，可以解除劳动合同◑劳动者因工负伤丧失部分或全部劳动能力的，用人单位在支付双倍经济补偿后可以解除劳动合同◑劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，不论劳动者处于什么情况，用人单位都可随时解除劳动合同◑此题为多项选择题。
根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列（)情形的，劳动者可以解除劳动合同。
11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据劳动法有关规定，劳动者可以和用人单位解除劳动合同（）
