根本战略目标和大战略的全局观念主控全盘，也叫做（）
企业经营战略目标中最重要的二个战略目标是（）。
平衡记分卡（BSC）最重要的特点是要和公司的战略、愿景结合，并反映了平衡的思想，强调短期目标与长期目标间的平衡、内部因素与外部因素间的平衡，也强调结果的趋动因素。
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
确定根本战略目标的要素有：（）
以下属于确定根本战略目标的要素的是？（）
确定根本战略目标的要素包括：（）
战略资产配置试图为投资者建立最佳长期资产组合，较少关注短期市场波动，它主要是用以确定最能满足投资者风险与收益目标的资产组合，是实现投资计划长期目标的最重要决策。下列哪几项属于战略资产配置过程中的四个核心要素（）。
对于一个集体来说，建立一种能使专业技术人员为实现集体目标而在一起最佳作并履行职责的正式体制，即（），是实现目标的重要保证
政治统帅一切是指根本战略目标和大战略的全局观念主控全盘。（）
根本战略目标和大战略的全局观念主控全盘，也叫做
正确的大战略的要求之一是坚决地将最重要、最优先的利益或目标当作关注中心和努力焦点。
确定根本战略目标的要素包括：
确定根本战略目标的要素有：
以下属于确定根本战略目标的要素的是？
在大战略根本目标的确定过程中，不需要考虑成本效益
在理论与实践中，大战略目的问题的主要内涵，在于大战略根本目标的确定方式等等。
大战略的根本目标极其重要，所以领导人物必须念念不忘根本目标。
大战略目标的确定必须合理协调各个目标之间的关系。
“政治统帅一切”指的是根本战略目标和大战略的全局观念主控全盘。
在理论与实践中，大战略目的问题的主要内涵在于它的根本目标的确定方式、性质或应有特性、对它们经久不懈的坚持以及各种基本的战略目标之间的轻重缓急次序安排
3.别人认为重要的，并不能作为你确定目标的根据。只有你自己才知道，什么东西对你最重要。
“战略”一词，是指战争之中高层次的、大格局的选择，并带有对战争目标与结局长期性的考虑。战略在层次上，高于“战斗”、“战役”而近似于“战争”，搞好战略问题极其重要，它事关一项事物、一个领域的根本前途。
企业人力资源规划的一个最重要任务是确定企业人力资源的发展战略和目标，使它们与企业发展的总战略和总目标保持一致。()
