什么是企业员工的素质？
（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。
企业员工外部培训的实施步骤是什么？
员工福利对企业的作用是什么？
对某合资企业的100名女员工进行调查，结果发现他们喜欢散步和旅游、购物。其中58人喜欢散步，38人喜欢购物，52人喜欢旅游，既喜欢散步又喜欢购物的有18人，既喜欢旅游又喜欢购物的有16人，三种都喜欢的有12人，则只喜欢旅游的有（）
企业最看中的是员工什么精神（）
什么是企业中每个员工都认同的一种观念制度？
某公司有60个员工，男性女性各占一半，有40个员工喜欢唱歌；50个员工喜欢打球。这表明可能会有( )。
雅各布斯说：“无论我们是黑猩猩还是企业员工，都不喜欢受别人控制。”他建议说，管理人员与其试图用命令来调整下属的行为，不如放弃管理。员工应该自己设定目标、评价自己的表现并找到自己的改进战略。雅各布斯指出，人们能够自我激励，特别是当他们认为自己的工作十分有意义的时候。本段文字的核心观点是（ ）。
评价者在评价其下属员工时，喜欢采用比企业制定的标准更加苛刻的标准，严格化倾向产生的原因有（）。
企业员工行为准则是什么？
如果你是一个领导，你喜欢什么样的员工？（）
企业最不喜欢员工个人素养的方面占第一位的是：（）
关于企业员工保险的要求是什么？
现代企业中，领导喜欢什么样的下属？
从招聘角度审视求职,那么企业更喜欢什么样的员工?
跨国企业招聘当地员工时，可以把什么贯穿在招聘过程中，选择那些认同本企业文化的员工，尽可能降低跨文化差距带来的影响：
创业者为什么要提供员工福利、员工福利对企业有哪些影响？
企业制度、企业规范，只能在有限和常规情况下，告诉员工“干什么”和“不干什么”，（）
某公司为员工免费提供菊花、绿茶、红茶、咖啡和大麦茶5中饮品。现有甲、乙、丙、丁、戊5位员工，他们每人都只喜欢其中的2中饮品，且每种饮品都只有2人喜欢。已知：（1）甲和乙喜欢菊花，且分别喜欢绿茶和红茶的一种。（2）丙和戊分别喜欢咖啡和大麦茶中的一种。根据上述信息，可以得出以下哪项（）
现代企业员工培训发展的新趋势是什么？
企业文化建设形成的成果要起到改善企业经营效率、凝聚员工的作用，从而引导员工的工作方向，约束员工的工作行为，实现企业的战略目标。这是企业文化的什么原则（)
下列项不是员工不喜欢绩效考核的原因是（)
企业文化对于员工的意义是什么（）
