建筑企业战略实施一般步骤是什么？
企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）
在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。
制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。
员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。
员工培训的实施过程大致包括的步骤有（）
企业实施员工晋升的步骤包括（）。
员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）
电子商务战略规划主要包括：考察企业总体战略目标、确定企业电子商务战略目标、分析电子商务外部战略环境、分析企业实施电子商务战略的内部相关资源和能力、电子商务战略方案制定、电子商务战略实施、子商务战略实施效果评估7个步骤。
培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步骤的是（）。
企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？
制订企业员工培训开发规划的步骤包括()。
下列关于教育资助项目的陈述，错误的是（） ①指企业为提升员工职业技能和知识水平而向其提供的教育和培训的福利项目 ②该项目的设立完全是企业为了帮助员工个人的成长与发展 ③企业为员工提供的教育资助分为内部资助和外部资助两类 ④学位课程的学习也可能包含在资助范围 ⑤对于资助费用的管理有多种方式，通常不与学习结果挂钩
企业年金基金账户管理人有义务向员工提供相关的法规和政策咨询服务，帮助员工了解年金计划的实施流程，账户管理的关键步骤，与员工切身利益相关的政策规定等。
对基层员工实施培训的正确步骤是（）。
临时劳务工、实习员工、外来人员以及其它临时进入企业工作的人员，不需要实施安全教育培训。
培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训实施；③培训设计；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（)。（2.0分）
2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息，甲公司克服变革阻力的策略不包括（）
市场上某些课程内容理论高深，模型众多，晦涩难懂,未能很好的应用到员工的实际操作中去。因而企业在甄选外部培训课程要强调（)
（）负责编制企业年度安全教育培训计划并组织实施，建立员工培训档案
企业对新入职员工应实施岗前安全培训，（）方可安排上岗
现代企业员工培训发展的新趋势是什么？
安全培训包括下列哪些内容（）①新员工三级培训②转岗员工培训③在职员工每年的培训④特殊作业人员培训⑤项目承包商和服务承包商专项安全培训⑥参观访客和业务访客安全培训⑦员工的特殊培训/面谈⑧安委会培训⑨外部培训（企业主要负责人、安全生产管理人员取证培训）
环境培训包括下列哪些内容（）①新员工三级培训②转岗员工培训③在职员工每年的培训④承包商培训⑤访客培训⑥环境委员会成员培训⑦外部培训
