以下关于职业信息的说法，正确的是（）。

A . 人们在选择职业时会受到一定职业价值观的支配。 B . 职业价值观是人对各种职业价值的基本认识和基本态度。 C . 人们在思想上会对不同的职业做出不同的评价并表现出不同的态度 D . 人的职业价值观一般比较稳定，不会轻易发生变化

A . A.职业道德是协调职工之间、职工与领导关系法宝 B . B.职业道德可以降低产品成本，提高劳动效率和经济效益 C . C.职业道德属于职工个人范畴，不会直响企业的生存和发展 D . D.职业道德可以促进企业技术进步

A . A、年轻教师比年长教师更容易体会到职业倦怠 B . B、年长教师比年轻教师更容易体会到职业倦怠 C . C、倦怠容易发生在教师生涯的早期 D . D、未婚教师比已婚教师、教育程度高的教师相对于教育程度低的教师更易于发生职业倦怠的现象

A . 是从事职业劳动的人们，以其内心信念和特殊社会手段来维系 B . 以善恶进行评价的心里意识、行为原则和行为规范的总和； C . 职业活动过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制 D . 职业活动过程中形成的一种内在的、强制性的约束机制

A . A、人力资源进行一般条件的审查 B . B、专业人员或者设计师进行审查 C . C、公司的副总裁作为综合性的考虑决定是否录用 D . D、不许专业人员复审

A . 每一种职业都有其特殊的社会职责和特殊的利益和活动方式，这就决定了职业道德区别于其他社会道德样式及各种职业道德相互区别的个性特征 B . 职业道德与特定职业活动的特点相适应 C . 职业道德是职业生活对人们的客观要求和人们对职业关系的主观认识的统一 D . 职业道德是社会一般道德要求在职业生活中的体现

A . 调整职业关系 B . 提升职业素质 C . 促进行业发展 D . 促进人才进步

A . 所谓“人往高处走”，职业生涯目标一定是要求自己的职位不断的上升 B . 越是忠于自己职业生涯目标的人，也就会越是忠于自己的组织 C . 职业生涯目标越高，成功的概率也就越大 D . 职业生涯目标可以仅仅是不断提升自己的专业程度而已

A . 行业和职业有一定的关系 B . 职业存在于企业中 C . 行业的选择，影响着创业者的发展 D . 行业和职业没有关系

A . 调整职业关系 B . 提升职业素质 C . 促进行业发展 D . 促进人才进步

A . 为企业创造财富的活动，称之为职业 B . 为企业创造财富的能力就是职业能力 C . 职业和行业有区别 D . 很多职业组成行业

A . 创业与选择一份职业的共同点都是以自己的劳动作为要素 B . 创业者的综合素质要求与寻找一个职业后为别人打工相差不大，因为即使打工也需要各方面的素质 C . 在一个国家经济发展的初级阶段，职业经理人比创业者更为重要 D . 在发达国家，职业经理人成为人力资本积累的主流

A．保险职业道德是在保险职业实践中逐渐演变和形成的; B．保险职业道德与保险职业行为密切相关; C．保险职业道德不具有国际共同性; D．保险职业道德对于保险从业人员不具有紧密相关性。

A．需加费2元/年/千元危险保额 B．无需加费 C．需加费10元/年/千元危险保额 D．需加费5元/年/千元危险保额

A．趸交方式下,需加费100元/万元寿险保额 B．趸交方式下,需加费500元/万元寿险保额 C．趸交方式下,需加费200元/万元寿险保额 D．趸交方式下,无需加费

A．资质能力是被社会认同的证明，如注册会计师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明 B．作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通行证 C．每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准，形成对从事该职业的独特要求 D．一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志

A．趸交方式下,需加费100元/万元寿险保额 B．趸交方式下,无需加费 C．趸交方式下,需加费200元/万元寿险保额 D．趸交方式下,需加费500元/万元寿险保额

A．职业中介包括各级劳务市场、人才市场、职业介绍所、人才交流中心、猎头公司、人力资源外包公司等 B．职业中介扮演着招募员工和推荐工作的双重角色 C．职业中介普遍收费较高，一般企业难以承受高昂的成本 D．职业中介的专业性很强，招募和筛选的方法也比较科学，效率较高