若面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去，不想让对方多发表意见，可采用封闭式提问。
在面试中要学会准确体会面试官的意图，问题：一架波音747飞机可以装多少个高尔夫球？意图：脑经急转弯吗？
在面试中要学会准确体会面试官的意图。问题：你谈恋爱了吗？意图：打听一下我的个人隐私。
面试中哪些常规问题一定要提前准备好
面试中回答问题要注意什么
面试回答问题时要掌握技巧，不要（ ）。
面试回答问题时，要长篇大论，滔滔不绝，充分说明所要表述的内容。
面试所有问题的回答一定要做到：（）
面试时回答问题要结构化是指
在回答负面问题的时候带着负面的情绪有助于面试成功。
在询问或回答面试官问题的时候，要懂得谦虚语言的运用。
在面试（）阶段，可以让应聘者提出一些自己感兴趣的问题由面试者解答，另外，面试者要检查面试记录，把面试记录表填写完整。
对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。
智慧职教: 面试回答问题要掌握技巧如( )
在面试前，一定要对一些面试的常用问题进行准备。（ ）
对于面试官提出“你有什么问题，要问我们吗？”下列体现对职位重视的回答的有：
面试简历常见问题 驾驶执照要不要写入简历？
面试简历常见问题 薪资只写面议的职位要不要投？
<span style="line-height: 0px">面试简历常见问题 </span>简历封面需要特别设计吗？要不要封面？
面试问题及答案 如果应聘的企业有熟人要说吗？
面试问题安排要先难后易。（)
4、面试时，回答用人单位的问题要（）。
面试热点：爱心专车助力外来务工人员回家
某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式，面试考官由具有一定经验并受过面试能力培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试，面试考官由用人部门高层经理組成。面试过程中，面试考官按照预定的方案向应聘者提问，应聘者按要求作答；随着讨论问题的结束，面试进入尾声，这时面试考官会给应聘者一定时间，由应聘者提几个自己关心的问题
