根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
法律规定“用人单位单方解除劳动合同,工会具有事先知情权”,下列哪些说法符合设立工会知情权的目的?()
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。
用人单位违反规定单方面解除劳动合同,劳动者如果不再要求继续履行合同,用人单位应该按照正常补偿金的()倍对其进行补偿。
依照劳动合同法的有关规定,用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知( )。
为保障用人单位的用工自主权,《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权,下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是()
职工被追究刑事责任的,用人单位可单方解除劳动合同关系。
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
依照劳动合同法的有关规定,用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知( )。
下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
根据《劳动合同法》,下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是()
以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同的是()。
劳动者单方解除与用人单位的劳动合同应向用人单位支付违约金。()
用人单位指派参加抢险救灾、事故救援等应急事件处置,拒不服从指派的,用人单位可与其解除劳动合同()
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工()而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定, 用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资,但不能予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。()
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面随时通知与用人达内解除劳动合同的有()。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但出现过错的,可根据公司规章制度处理,情节严重的可以解除劳动合同()
员工单方提出解除劳动合同的,或者员工提出解除劳动合同,用人单位协商一致的,用人单位无需支付经济补偿()
根据《劳动合同法》第39条,用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是()
违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的;或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的,用人单位可与其解除劳动合同()
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知劳动争议仲裁委员会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,劳动争议仲裁委员会有权要求用人单位纠正。()
《劳动法》规定,劳动者在因工负伤后并被确认丧失劳动能力的,用人单位可以与其解除劳动合同。