根据我国劳动合同法,下列情形中,用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
法律规定“用人单位单方解除劳动合同,工会具有事先知情权”,下列哪些说法符合设立工会知情权的目的?()
用人单位违反规定单方面解除劳动合同,劳动者如果不再要求继续履行合同,用人单位应该按照正常补偿金的()倍对其进行补偿。
根据劳动法的规定,()的,用人单位可单方与其解除劳动合同。
用人单位在()情况下,可以单方解除劳动合同。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付()。
用人单位单方解除劳动合同的类型有()。
为保障用人单位的用工自主权,《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权,下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是()
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
依照劳动合同法的有关规定,用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
职工以车谋私(含实物折算价值)()以上的,用人单位可以依照《劳动合同法》规定的程序与其解除劳动合同。
根据《劳动合同法》,下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是()
以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同的是()。
用人单位可以随时单方面解除职工的劳动合同。
劳动者单方解除与用人单位的劳动合同应向用人单位支付违约金。()
用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是()。
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金
女职工在()的,用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。
用人单位不得单方面解除劳动合同的是()
员工单方提出解除劳动合同的,或者员工提出解除劳动合同,用人单位协商一致的,用人单位无需支付经济补偿()
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知劳动争议仲裁委员会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,劳动争议仲裁委员会有权要求用人单位纠正。()