劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前()天通知用人单位。
大学生张三在一家外资公司工作，由于不满该公司的管理方式，他想在试用期内解除劳动合同。则下列哪种做法是符合我国劳动法的（）
集团公司加强新增在册员工试用期、首期劳动合同考核。新增在册员工在试用期间（6个月）被发现不符合录用条件或不适应岗位要求的，要在试用期内解除劳动合同。在首期合同履行期内（3年），经考核不符合续订条件的不予续订劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内，同样适用服务期违约的规定。
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗？
员工辞职，应按《劳动合同法》的规定提前（）日（试用期内提前（）日）以书面形式通知所在单位，不得擅自离职。
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
假若公司新招进的试用期员工小李在其试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可通过下列哪种方式解除劳动合同（ ）。
试用期内用人单位可以随时开除劳动者。()
劳动者在试用期内，提前 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（2016年）在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ）
劳动者在试用期内不可以解除劳动合同。（）
劳动者在试用期内提出辞职，必须提前三十天以书面形式通知用人单位。（）
员工试用期内提出离职，须提前（）提出申请
根据《劳动法》第32条的规定，在试用期内的劳动者（）通知用人单位解除劳动合同
劳动者在试用期内也应该有权享受社会保险。（)
试用期内、转正后的正式员工提出离职分别需要提前多少工作日（）
政府专职消防员本人应提前30日（试用期内提前3天）向用人单位提出书面申请并填写《政府专职消防员离职申请表》，用人单位在收到申请后个工作日内将单位有关材料报送专职办（）
实习生、试用期内员工离职须提前（）天申请，正式员工提前（）天申请
