关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。
以下关于企业预算执行考核的说法中,正确的有()。
以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有()。
根据民事诉讼法及相关规定,下列关于执行过程中查封、扣押财产的哪些说法是正确的?()
下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法,正确的有()
根据民事诉讼法及相关规定,下列关于发生法律效力的民事判决执行的说法哪些是正确的?()
下列关于有限合伙人执行合伙企业事务的说法中,正确的是()
关于经济发展与员工福利制度的关系,以下说法正确的是()。 ①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平,一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性 ②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高,员工福利制度的完善是经济发展的一项内容 ③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应,可以为经济健康发展提供动力 ④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资,从而降低对员工福利的投入;而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展
下列关于项目投资计划、资金来源及概算执行审计的说法正确的是()。
以下关于企业内部的行为规范的建立和执行,说法正确的是()。
以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。
“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用问卷调查方法进行企业“员工帮助计划”的需求评估。关于这项研究的说法,正确的有( )。
关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法,正确的是 ( )。【2012】
根据民事诉讼法及相关规定,下列关于执行程序的说法哪些是正确的?()
关于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势,以下说法正确的是()。①管理成本低②保障范围广③有效节税④充分满足员工个性需求
关于企业中员工,以下说法正确的是:
甲,乙,丙,丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是()。
下列关于矿山企业员工不安全行为的说法,不正确的是()
“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目,皆在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用问卷调查方法进行企业“员工帮助计划”的需求评估。关于这项研究的说法,正确的有()。
下列关于零点工艺报备及执行要求说法正确的是()
关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法,正确的有()
关于有限合伙企业执行合伙事务的说法,正确的是()