以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）
内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（）。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（）
与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。
在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（）
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）。
与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）
内部招聘相对于外部招聘的优点是（）
酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。
内部招聘的原则主要有（）。
物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。
相对于内部招聘，()显示出外部招聘的优点。
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）
员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。
在企业内部某些职位出现空缺时，采取外部招聘而不是内部招聘的好处之一是（）。
人员招聘过程中通常采用的方式有：内部招聘、（）、（）、（）、（）、网上招聘、建立招聘联络网等。
内部优先录取原则。公司出现职位空缺，同等条件下，优先进行内部招聘（）
根据公司《员工内部招聘管理细则》规定，原则上内部招聘人员范围不包括（）
公司的一个部门经理，既负责员工招聘，又负责员工考勤记录，也负责制定员工工资。请问他最有可能违反哪个内部控制原则？
当集团出现职位空缺时，应首先在集团内部进行招聘。集团在内部招聘的实施方法上主要选择内部晋升和内部公开招聘（）
