战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。
下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是()。
人力资源战略中的投资战略具有的特点包括()。
高校战略管理具有以下特征()。
在企业总体发展战略确定的情况下,制订人力资源战略规划具有的重要意义包括()等
战略管理具有如下的特征()。
战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。
在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。
战略具有的内涵包括()。 ①战略主要服务于企业的股东和客户,而非内部管理层; ②战略包括关键性的行动计划,而不仅仅是行动方向; ③战略的目的是获得竞争优势; ④战略必须通过调整内部资源配置,发挥内在优势、培育核心能力。
战略性人力资源管理其重要特征是()。
战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括:人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明()
战略人力资源管理的特征包括()。
战略管理的特点:战略管理具有全局性,战略管理的主体是企业的高层管理人员,战略管理涉及企业大量资源的配置问题,战略管理从时间来说具有长远性,战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素()。
企业战略一般具有的特征包括()。
未来工程建设的信息资源的组织和管理具有的特征包括()。
战略具有的本质特征包括()。
相对单一组织内部各部门间的职能管理,企业集团战略管理具有()等特征。
近年来,员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发,员工福利外包的优势主要包括()。 ①有利于降低企业经营成本,改善经营绩效 ②能够提升企业人力资源管理的战略作用 ③有利于企业专注于自身的核心业务 ④有利于获取先进技术和整合外部具有高超技能的人力资源专家 ⑤有利于提高员工福利保障水平和范围
以下选项中,不属于战略性人力资源管理的基本特征的是( )
人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解,因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外,还具有()。
9、下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是
战略人力资源管理阶段的特征是()