《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息（）。
对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）
《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。?
《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。
用人单位应当保证劳动者每周工作至少休息2日。
根据劳动合同法律制度的规定，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。（）
用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）
休息日安排劳动者加班且不能调休的，用人单位应按照劳动者工资标准的（）支付劳动报酬。
《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日。
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准______的支付劳动者工资（）
用人单位应当保证劳动者至少每周休息几日?
用人单位应保证劳动者每周至少休息日（）
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（)日。A 半B 一C 两D 三
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于200%的劳动报酬。（)
根据我国《劳动法》的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应按照以下哪些标准支付给劳动者工资报酬？
用人单位必须保证劳动者每周至少休息一日。（）
我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的标准工作时间制度，并规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）天
《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日
用人单位应当保持劳动者每周至少休息俩日（）
对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间
