在设计调查问卷时用语要简洁易懂、含义明确，调查项目应该是可操作的具体问题。
请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。
企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。
从业人员在作业过程中，应遵守本单位的安全管理制度和操作规程，还应该佩戴劳动防护用品。
企业起草劳动规章制度的具体过程不包括（）。
从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。
招聘制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业在实施招聘制度时，应该做到（）
在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行受到严重干扰。
在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的()原则。
国家电网公司员工道德规范要求，在工作中要遵章守纪，严格遵守企业的各项规章制度，认真执行（）、（）和（）；模范遵守劳动纪律，不发生违章违纪行为，杜绝违章指挥和违章操作。
企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。
某企业设计薪酬制度时，将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型，然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。
安全生产（）是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础，是“安全第一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。
在企业行为规范设计时，越往基层其行为规范应该越具体
高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下，自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。 这段话主要支持了这样一种观点，即在高新技术企业的工资改革中()。
从业人员在作业过程中，应严格遵守本单位的生产规章制度和操作规程，服从管理，正确(C )劳动防护用品。企业应购置符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。
劳动者在劳动过程中，应当遵守安全操作规程和有关规章制度此题为判断题(对，错)。
劳动者在作业过程中，应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（)
高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下，自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。这段话主要支持了这样一种观点，即在高新技术企业的工资改革中()。
从业人员在作业过程中，应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动（）用品
从业人员在作业过程中，应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，佩戴和使用劳动用品（）
作为员工，每个人都负有安全生产责任，任何违反企业安全规章制度的行为可能会导致被解聘。应掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范的措施和事故的应急措施，具备岗位安全操作能力。在作业过程中，应严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极发排查并提报作业现场的安全隐患，跟踪直至改进完成。这个案例属于哪条安全方针的工作实践（）
对企业规章制度在劳动关系中的现实意义，说法正确的是（)。
