在权力或权威的基础上建立与维持关系。大学生的这种人际关系是建立在以下哪种需要的基础上的？（）
（）认为，管理者有三种权利： ①传统权力：传统惯例或世袭得来，比如帝王的世袭制 ②超凡权利：来源于别人的崇拜与追随，带有感情色彩并且是非理性的，不是依据规章制度，而是依据以往所树立的威信 ③法定权力：法定权力即法律规定的权利，通过合法的程序所拥有的权利，比如通过直接选举产生的总统
明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。
在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。
明茨伯格确定的管理者的人际角色直接产生自管理者的（）
根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。
管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。
管理者在他们的工作中要不断地在信息型、决策型和人际型角色间转变。
在信托契约形式下，信托公司可以直接作为基金的投资管理人，也可以与基金管理人合作作为融资渠道，扮演资金募集人的角色，由（）进行基金的投资管理。
个体对自己在各种我念关系中角色、地位、权力、人际距离等方面的意识属于（）
在信息管理者的人际关系任务中，管理者的角色是（）。
在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）
个体对自己在各种社会关系中角色、地位、权力、人际距离等方面的意识属于（）
泰勒的管理角色理论认为，管理角色可以分为：人际关系角色、信息传递角色、决策制定角色
以下哪些属于管理者在人际关系方面的角色?()
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系方面的角色。 （）
根据明茨伯格的十角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演什么角色？
明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可以被归入三类：人际角色、信息角色、计划角色。（)
【单选题】根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。()
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演信息角色。()
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演决策角色。()
领导是多种角色形成一个结合起来的整体，管理者是一个投入—产出的系统，权威和地位产生人际关系方面的角色，这方面的角色导致投入（信息)，而这又导致产出（信息和决策)。任何一种角色的缺失都可能使得其他角色无法完整实现。这是领导理论中的（)。
