明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。
在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。
明茨伯格确定的管理者的人际角色直接产生自管理者的（）
在管理者角色中，明茨伯格把信息传递方面的角色概括为（）
明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面，下列属于人际关系方面领导者的描述的是（）。
明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（）
根据亨利・明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为人际角色；信息角色和决策角色三大类。
明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。
在明茨伯格的经理角色中，人际关系类角色的工作内容包括（）。
在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（ ）。．
亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为三大类：人际角色、决策角色和（）。
在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）
根据明茨伯格的理论，下列哪一项不属于管理者的角色（）。（0.8分）
明茨伯格认为，管理者扮演着10种角色，共分为三大类，下面选项不属于人际关系角色的是（）。（0.8分）
根据亨利·明茨伯格的研究，管理者扮演的角色可被归入（）三大类。
根据明茨伯格的人际角色分类，下列选项中不属于人际角色的是（）
根据明茨伯格的十角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演什么角色？
【单选题】在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（）。
明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可以被归入三类：人际角色、信息角色、计划角色。（)
根据亨利·明茨伯格的研究，下列选项中不属于管理者扮演的人际角色晌是( )。
【单选题】根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
加拿大管理学家亨利·明茨伯格认为，管理者扮演10种不同的角色，但可组合成三个方面，分别是（）
战略管理系统的规范性通常与两个因素有非常大的关系，即企业的规模和企业所处的发展阶段，明茨伯格认为，中小企业可以采取（）
根据亨利•明茨伯格的研究，管理者扮演的角色可被归入（)三大类。
