任免军官职务的主要依据是（）
竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。
地方各级人民政府教育行政部门要建立中小学教师继续教育考核和成绩登记制度。考核成绩作为教师职务聘任、晋级的依据之一。
在职位分类理论的指导下，以教学、科研、实验技术等实际任务为依据，根据任务的多少、难易程度和水平差异，把任务分解为多种类型和水平层次，给予一定的权重，计算确定各级教师职务的岗位数。这样的教师职务设置方法称为（）。
某县县委书记的儿子在该县某外商独资企业担任由外方聘任的高级职务，经组织多次劝说拒不纠正，其本人不辞去现任职务，依据《中国共产党纪律处分条例》，应给予（）处分。
高校师德考核结果要作为对教师的资格认定，专业技术职务评聘、岗位聘任、评优奖励、晋级提拔、绩效评价和年度考核管理的主要依据，严格执行（）。
公务员职务与（）是确定公务员工资及其他待遇的依据。
行政职能反映行政管理活动的（）、实质与（）表明政府在国家、社会生活中所扮演的角色和发挥的作用，是行政组织设置和改革的依据，行政决策和行政执行的基础。
考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，考察的内容是什么？
期货公司应当依据（）的规定依法提名并聘任首席风险官。
行政组织生存的依据是行政职能。（ ）
学校应建立班主任工作档案，定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的，应（）
会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励的主要考核依据。（ ）
教师完成培训学时是教师考核、职务聘任、教师资格证书定期注册的必备条件和重要依据。
界定政府职能的主要依据是市场竞争。
仓储部的组织结构可依据企业的类型、规模、（）和管理体制等的不同而选择不同的结构模式，设置不同的管理层次、职能工作组，安排不同的人员。
职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次。职务序列是根据（）设置的。
公共行政职能转变的依据是 （ ）
根据材料回答5~6题：某企业负责人多次授意会计机构负责人李某伪造会计凭证。李某依据《会计法》，向企业负责人多次讲明私设会计账簿是违法的，拒绝设置账外账。负责人的目的没有达到，随后以李某学历较低为由，将其与本科毕业的没有会计从业资格证且从未从事过会计工作的某车间办公室主任对调，企业负责人目的得以实现。一个月后，又以李某不懂专业业务为由。免去其主任职务，改任车间统计员，其会计师职务不再聘任。 单位负责人授意李某伪造会计凭证的行为，尚不构成犯罪的，（）。
确定管理幅度的常用方法有经验法和变量依据法，变量依据法认为职能相似性、地区相似性、职能复杂性、指导与控制的工作量、协调工作量、计划工作量等6个；变量是影响管辖人数的关键。变量依据法中的职能相似性是指（）。
（)是企业流程运转、部门设置及职能规划等最基本的依据。
(二)某企业负责人多次授意会计机构负责人李某伪造会计凭证。李某依据《会计法》，向企业负责人多次讲明私设会计账簿是违法的，拒绝设置账外账。负责人的目的没有达到，随后以李某学历较低为由，将其与本科毕业的没有会计从业资格证且从未从事过会计工作的某车间办公室主任对调，企业负责人目的得以实现。一个月后，又以李某不懂专业业务为由。免去其主任职务，改任车间统计员，其会计师职务不再聘任。单位负责人授意李某伪造会计凭证的行为，如尚不构成犯罪的，（）。
3、在管理的各项职能中，（）是首要职能，是其他各项职能的基础和依据。
教师聘任制度依据聘任主体实施行为的不同可以分为（）
