在职位分类理论的指导下,以教学、科研、实验技术等实际任务为依据,根据任务的多少、难易程度和水平差异,把任务分解为多种类型和水平层次,给予一定的权重,计算确定各级教师职务的岗位数。这样的教师职务设置方法称为()。

A . 任务法 B . 结构法 C . 分层法 D . 学科法

时间:2022-09-10 21:04:08 所属题库:高等教育学概论题库

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