职业培训，是指按照不同职业岗位的要求，对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。 根据上述定义，下列属于职业培训的是（）。
职业、工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分。
职业､工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分｡
职业装设计的原则首先是有明确的（）：不同行业，同一行业的不同企业的不同岗位，同一岗位的不同身份、性别等。
对工种岗位的考核应该是根据岗位的不同而有所不同，考核跟岗位相关的某单一方面的内容，这样才符合考核的客观公正原则。
在不同道德体系中，在一个最基本的道德原则支配下，形成不同层次的具体道德规范，这体现了道德比其他上层建筑有更为广泛的
不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求（）。
餐饮部员工具有工种多、岗位杂的特点，对于不同岗位、不同工种有不同的要求，对于餐饮部领班的要求是（）。
发放职工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同（）发放不同个人防护用品。
不同的行业和不同的职业，有不同的职业道德标准，且表现形式灵活，涉及范围广泛。职业道德的表现形式总是从本职业的交流活动实际出发，采用（）等方式来加以体现。
关于道德的历史继承性，正确的说法是（）。 ①各个时代的道德中有一些共同的东西，成为各个阶级都应遵守的道德准则。 ②不同社会发展时代、不同阶级之间的道德，也有一些可以继承的内容。 ③后一个社会发展时代继承前一个社会发展时代的全部道德。 ④历史上一些思想家的道德修养理论和实践方法，对后人也有启发作用。
安全技能培训要求必须按岗位工种专业不同操作方法分步从技能上教会，让员工掌握安全技能本领。
（）是根据设备、工种、岗位、场所类型的不同制定的，不同的工种、不同的岗位有不同的规程。
在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。
企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用（）种考核模式。
道德修养的实质就是在不同的道德观念的冲突中，自己跟自己“打官司”，在自己的头脑中进行不同道德观念的选择。
在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（）
技师、高级技师聘期，由企业根据不同工种岗位及生产实际确定，聘任期限一般不超过两年，且不超过其劳动合同期限。（)
职业，工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分。
不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。 ()此题为判断题(对，错)。
不同的行业和不同的职业，有不同的职业道德标准，且表现形式灵活，涉及范围 广泛。职业道德的表现形式总是从本职业的交流活动实际出发，采用()等方式来加 以体现。
虽然不同招聘岗位有不同的侧重点但总体来说笔试一般包括：思想道德素质、知识素质、（)、能力测试性特征测试等
高职教育专业设置要以人才（）变化为导向，不是针对学科而是针对（）或岗位群，基于职业分析，根据职业的变化，以及不同地区经济发展的不同需要灵活设置专业
煤矿井下采掘岗位操作人员在同一队组同一岗级的不同工种之间变动，其职业技能等级资格所对应的岗位工资可转换执行（）
