职工代表大会代表享有下列权利（）。
根据相关法律规定，大型企业参加职工代表大会的职工代表人数占职工总数的比例为（）
我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（）
我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（）.
工会依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。
职工代表大会是由职工代表组成的。当选职工代表的条件是什么？
我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出集体协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为（）
只要依法确认职工为工伤，（），都由用人单位负责赔偿和补偿（实行社会保险方式时，由用人单位缴纳保险费）。而且按照法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。
职工代表享有哪些权利（）。
女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（）。
党的十七大提出发展基层民主，保障人民享有更多更切实的民主权利。以下能体现人民依法直接行使民主权利的基层组织有（） ①乡镇人民代表大会 ②农村村民委员会 ③城市居民委员会 ④企事业单位职工代表大会
下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序。
根据《企业民主管理条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律和政策的规定，职工代表享有（）权利。
企业职工有（）为职工代表大会代表的权利。
法律赋予职工享有接受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工（）的前提条件。
下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行（）。
2011年3月，浙江省某服装企业，建立集体协商制度。企业工会主席为职工方首席代表，并通过职工代表大会选举产生了其他四名代表，以工会主席为首席代表的5名职工方协商代表均为男性，但该服装企业的一线员工全是女性，女性占全企业员工的91%。所以，有员工认为，职工方协商代表的构成不符合规定，应当重新选举。但企业与企业工会表示，职工方协商代表的资格与产生程序全部符合法律法规规定，应该是有效的。
公司执行（）、（）以及（）等有关规定，保障女职工享有与男职工平等的权利
职工代表的选举，应当有本选举单位全体职工（代表）（）以上参加，候选人获得应到会人员的 半数以上同意始得当选
首次承认工会有代表职工与雇主谈判并签订集体合同权利的法律是P340（）
下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定，并履行公示程序
