人事行政与人事管理的相互关系。
劳动关系与人事关系的表述错误的是（）
()年，丁日昌病中上报，推荐张成、吕翰、刘步蟾、林泰曾、蒋超英5人，“才皆可用”。主张“自行培养将才，方为经久之计”。
股权投资基金投资后的管理指标主要指（）。 Ⅰ．经营风险控制情况 Ⅱ．股东关系与公司治理 Ⅲ．高级管理人员异动情况 Ⅳ．危机事件处理
学习动机强度与学习效果之间的关系会因（）等因素而异动。
人事关系是人事管理所特有的（）。
管理指标主要包括（ ）情况等。 Ⅰ.公司战略与业务定位、经营风险控制情况 Ⅱ.股东关系与公司治理 Ⅲ.高级管理人员尽职与异动情况 Ⅳ.重大经营管理问题、危机事件处理
干部档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力。
现有员工因职务升降、内部调动、工资社保福利调整发生异动后的（）个工作日内人事专员必须将员工变更信息填至员工信息变更表
加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗（）机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。
管理人员的选拔、培养和考评，是企业人事管理的核心。
孙子认为将才应该具备的“德”包括()。
孙子认为将才应该具备的“德”包括（)。
营销系统的“站-线-变-接入点”关系以（)为准，电网GIS平台“站-线-变-接入点”关系发生异动后，需要向营销系统提供异动后的“站-线-变-接入点”关系。
深化干部人事制度改革，在培养和选拔干部的时候，必须坚持的用人标准是（）。
若因跨公司或跨部门调动，未进行上述异动办理，发生的损失将由各公司或部门负责人以及各公司或部门的兼职人事管员承担（）
正式入职累计计算（）个月，将才生未通过主管评估任命的，将推出将才生培养
将才生经理影子期阶段培养目标为提升专业综合能力，项目管理能力，能够独立任职，担任项目经理；实现由专业主管到项目经理的转变（）
（）作为潜力经理与将才生计划与方案落地的第一责任人，对分公司人才培养结果负责
分公司每年年末开展一次将才汇活动，活动对象为近三届将才生，如活动费用≥（）元，需提前报备活动方案，并进行线上审批
强国挑战答题答案：对党员干部的培养，要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把（）标准放在第一位。
在（)，中国古代的人事行政制度在人才选拔与培养制度考核奖励制度人事行政机构的设置以及人员编制等方面取得了很大的发展。
将才生导师考核的周期为（）
干部人事档案是组织人事及有关部门，按照党的干部政策，在培养选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部、、、、、等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据（）
