劳务培训计划的编制原则不包括（）。
劳务培训计划的编制原则包括（）。
2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督芳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表，该表除反映工种、人数的信息外，还应该有（）
劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。
劳务培训计划的编制有（）等原则。
依据项目（），确定各工种的具体劳务人员的需求数量。
劳务人员管理要明确分工，开展现场点名，建立健全劳务人员（《》），登记并掌握劳务人员进出场等动态情况。
劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。（）
由分包单位编制完劳务费支付计划后，分包单位按照（），预结、预付劳务费。
劳务需求计划应包括（）。
劳务工资纠纷预案中，各项目部劳务管理人员应掌握（）的具体情况。
按（）及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表。
劳务需求计划应包括：（）。
在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。
通过劳务管理计划的实施，从施工作业人员的数量和质量上为企业实现预定目标（）
通过劳务管理计划的实施，掌握企业（）
劳务培训计划是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求基础上做出的对（）等的预先系统设定。
在保证财务上可行的前提下，为计算确定建设项目允许其设计生产能力、原材料价格、劳务费用、产品售价、市场需求量等外部条件的变化幅度或限度，所做的评价分析工作属于（）
劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。（）
编制日常计划时，项目钢筋翻样人员/劳务翻样人员应提前（）天完成施工翻样量。
加大职业技能提升计划和贫困户教育培训工程实施力度，确保贫困家庭劳动力至少掌握一门致富技能。实施劳务对接工程，加强就业指导与服务，通过与区外劳务需求对接引导青壮年劳动力输出，实现转移就业脱贫。在脱贫攻、坚中，上述措施能够实现转移就业脱贫的逻辑是（）https://assets.asklib.com/images/image2/2017031415385019809.jpg
劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）
劳务用工需求计划表中包括（）
劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。此题为判断题(对，错)。
