依法推进按比例安排残疾人就业的措施有哪些？
国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人给予什么样的优惠政策和扶持？
《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。
中国对于残疾人就业的要求是单位按照职工人数的（）安排。
国家鼓励和帮扶有劳动能力的孤儿成年后实现就业，孤儿成年后就业困难的，优先安排其到政府开发的（）就业。
对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，按其实际安排就业困难人员人数给予岗位补贴。公益性岗位补贴期限，一般最长不超过（）年。
按比例安排残疾人就业是社会制度，并具有法律效力。
根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
中国残联通过（），来组织实施按比例安排残疾人就业工作。
用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（）
职业指导就是为个体提供服务，安排就业。
政府和社会举办（）集中安排残疾人就业。
未按规定安排残疾人就业的用人单位必须缴纳就业保证金。
根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。
就业创业补助资金是由（）以上人民政府设立，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。
为就业者安排合适工作，应作何种检查（）
下列哪个机构应当集中安排残疾人就业？（）
哪些单位应参加按比例安排残疾人就业年审工作？
地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。
未按规定安排残疾人就业的用人单位必须缴纳就业保证金此题为判断题(对，错)。
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，应当依法缴纳（)。
就业前职业健康检查可明就业人员能否从事该项作业或安排其它适当的工作。
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（)人员就业的，按照安排2人计算。
《残疾人就业条例》中规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）
